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Todos CREEN que ESTÁS BIEN: lo que se guardó PETER (psicología)

Luca Castillo

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Todos CREEN que ESTÁS BIEN: lo que se guardó PETER (psicología)

741 просмотр · 15 ч назад
Luca Castillo
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Todos creen que estás bien… y nadie sabe lo que te pasa. Peter Parker pasó cuatro años con el traje puesto, borrado de la memoria de todos, sin poder decirle a nadie cómo se llamaba. En este vídeo pongo a juicio lo que pasa en Spider-Man: Brand New Day con la psicología: qué les pasa a los que se lo guardan todo justo cuando empiezan de cero (Srivastava y otros, 2009), por qué casi nadie da el primer paso aunque casi siempre sale mejor de lo que creía (Schroeder, Lyons y Epley, 2022) y por qué lo que en otro te parece valiente, en ti te parece débil (Bruk, Scholl y Bless, 2022). Y te llevas 3 experimentos de 7 días, porque lo que funciona de media no siempre te funciona a ti. 👇 ¿Con cuál empiezas? Escríbelo así: «Día 1: el 3, LA CARTA: le mando a mi amigo del colegio el mensaje que llevo meses borrando. Desde hoy, 4/11». 0:00 ¿Siempre estás solo? 1:14 El traje 3:17 La distancia 5:23 El nombre 7:54 Lo que dejó de hacer Peter 8:29 El juicio 9:04 Tu laboratorio: 3 experimentos de 7 días No somos especiales. Nos hacemos especiales. 🔹 Instagram (que ya te veo pidiéndolo 🙄):   / lucastillx   🔹 Suscríbete para más: ¡No te pierdas los próximos vídeos sobre desarrollo personal, éxito y cómo romper paradigmas para una vida plena! Suscríbete y activa la campana de notificaciones. ▶ ¿Y si te quitas el traje… y debajo no queda nada? Eso, Thorfinn lo descubrió en una granja: SAL del VACÍO: método THORFINN (según la psicología) →    • DEJARÁS de vivir en AUTOMÁTICO después de ...   Si la soledad ya te quita el sueño o las ganas durante semanas, esto no es un experimento: háblalo con alguien de confianza o con un profesional. _________________________________________________________________________ 📚 Fuentes · Srivastava, S., Tamir, M., McGonigal, K. M., John, O. P. y Gross, J. J. (2009). The social costs of emotional suppression: A prospective study of the transition to college. Journal of Personality and Social Psychology, 96(4), 883-897. https://doi.org/10.1037/a0014755 · Schroeder, J., Lyons, D. y Epley, N. (2022). Hello, stranger? Pleasant conversations are preceded by concerns about starting one. Journal of Experimental Psychology: General, 151(5), 1141-1153. https://doi.org/10.1037/xge0001118 · Bruk, A., Scholl, S. G. y Bless, H. (2022). You and I both: Self-compassion reduces self-other differences in evaluation of showing vulnerability. Personality and Social Psychology Bulletin, 48(7), 1054-1067. https://doi.org/10.1177/0146167221103... · Fisher, A. J., Medaglia, J. D. y Jeronimus, B. F. (2018). Lack of group-to-individual generalizability is a threat to human subjects research. PNAS, 115(27), E6106-E6115. · Spider-Man: Brand New Day (2026), dirigida por Destin Daniel Cretton. Sony Pictures / Marvel Studios. Doblaje latino. 🎬 Fragmentos usados con fines de comentario y crítica (≤5 s, transformados y comentados; las frases de la película, con la voz del doblaje latino y subtituladas): Spider-Man: Brand New Day (2026) © Sony Pictures / Marvel Studios. Memes y reacciones: fragmentos breves con fines de comentario y humor. Todos los derechos, de sus titulares. 📷 Fotos: Sanjay Srivastava (sanjaysrivastava.com) · Juliana Schroeder (UC Berkeley Haas) · Aaron Fisher (UC Berkeley). Miniatura: Spider-Man: Brand New Day © Sony Pictures / Marvel Studios, uso con fines de comentario. 🎵 Música y efectos de sonido: Epidemic Sound #spiderman #peterparker #psicologia #soledad #desarrollopersonal