SINAIS DE ALERTA PARA ASSÉDIO MORAL E COMO ORIENTAR SUAS LIDERANÇAS | Veritaz Academy

Sinais de alerta de assédio moral: como identificar antes da denúncia e orientar suas lideranças Denúncia de assédio moral raramente é sobre um episódio isolado. Quando ela chega, a conduta costuma estar acontecendo há meses e já deixou rastro no turnover, nos atestados, na pesquisa de clima e nas entrevistas de desligamento. Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização da NR-1 sobre riscos psicossociais passou a ter caráter punitivo, e assédio moral, metas abusivas e sobrecarga entraram formalmente no PGR das empresas. Neste vídeo, Letícia Sugai mostra os sinais de alerta em três camadas, o que fazer ao identificar um deles sem transformar a suspeita em acusação, e como orientar lideranças de um jeito que elas realmente escutem. O que você vai aprender: • Os indicadores que a sua empresa já tem e não está cruzando • Os comportamentos de liderança que merecem atenção e o critério que separa cobrança de assédio • As perguntas que todo(a) líder deveria se fazer. Letícia Sugai é especialista em compliance e comunicação persuasiva, sócia fundadora da Veritaz e do Sabiá, a primeira plataforma de treinamentos gamificados em compliance do Brasil. Foi 5x eleita uma das 10 consultoras de compliance mais admiradas do Brasil. Inscreva-se no canal. Toda quarta-feira tem episódio novo. CONTRATE A VERITAZ PARA CONSULTORIA OU TREINAMENTOS: https://veritaz.com.br/ USE O SABIÁ, PRIMEIRO APP DE MICROTREINAMENTO GAMIFICADO EM COMPLIANCE: https://aprendacomsabia.com/