Comment passer d'un fonctionnement en silo à une dynamique collective forte ?

Les silos, tout le monde les connaît. Tout le monde sait qu’il vaut mieux travailler ensemble. Et pourtant, dans la réalité, les silos persistent. Voire se renforcent. Dans cette vidéo, Patrice Rousseau (Solve Otherwise) et Alina Yarova (Project Pivot) et Carine O’Flaherty (Jumpsuit Consulting), ont croisé leurs regards sur ce sujet classique et éternellement épineux. Au programme : Les deux formes de silos les plus fréquentes : le silo séquentiel et le silo parallèle La racine commune : la perte de confiance Ce qu’il faut vraiment changer, côté humain et côté mécanismes concrets Les signaux qui indiquent que votre organisation pourrait fonctionner mieux Faut-il vraiment supprimer les silos ? Pas forcément, mais alors, que faire ?