Перейти к содержимому

meta-IFiF Abschlusstagung: Podiumsdiskussion "Sichtbarkeit als Treiber von Innovation"

Metavorhaben "Innovative Frauen im Fokus"

0:00 / 0:00

meta-IFiF Abschlusstagung: Podiumsdiskussion "Sichtbarkeit als Treiber von Innovation"

14 просмотров · 5 дней назад
Metavorhaben "Innovative Frauen im Fokus"
44 подписчика
14 просмотров · 5 дней назад
In der Podiumsdiskussion diskutierten Prof. Dr. Angela Ittel (HRK-Vizepräsidentin für Internationales, Gleichstellung und Diversität & Präsidentin der TU Braunschweig), Prof. Dr. Philip Pohlenz (Professor für Hochschulforschung, OVGU Magdeburg), Alexandra Kühnen (bukof Vorständin & stellv. Gleichstellungsbeauftragte Universität Bielefeld) und Katja B. Bär (Vorsitzende Bundesverband Hochschulkommunikation & Chief Communication Officer Universität Jena ) über strukturelle Ursachen von (Un-)Sichtbarkeit, den Einfluss von Hochschulleitungen sowie das Zusammenspiel von Kommunikation und Gleichstellung. Zwei Projektimpulse eröffneten zusätzliche Perspektiven: Prof. Dr. Clarissa Rudolph vom IFiF-Projekt "Digital Hate" rückte die Risiken öffentlicher Sichtbarkeit und den notwendigen Schutz vor digitaler Gewalt in den Mittelpunkt. Dr. Lara Altenstädter vom IFiF-Projekt "EXENKO" zeigte, wie Exzellenzvorstellungen und Kommunikationsroutinen beeinflussen, wessen Leistungen wahrgenommen werden. Beide Beiträge unterstrichen, dass Hochschulen Verantwortung für faire und sichere Sichtbarkeit übernehmen müssen. In der Diskussion wurde deutlich, dass Sichtbarkeit und Gleichstellung strategisch zusammengedacht werden sollten. Hochschulleitungen setzen Ziele, schaffen Verbindlichkeit und stellen Ressourcen bereit. Gleichstellungsakteur*innen bringen ihre Expertise, beispielsweise im Hinblick auf strukturelle Benachteiligungen oder Exzellenzzuschreibungen, ein. Die Hochschulkommunikation wiederum entscheidet durch Themenauswahl, Bildsprache und die Vermittlung von Expertinnen und Experten mit darüber, wer öffentlich wahrgenommen wird. Zugleich darf Sichtbarkeit nicht zur Verpflichtung für jede einzelne Wissenschaftlerin werden. Hochschulen müssen diejenigen unterstützen, die öffentlich in Erscheinung treten möchten, und institutionelle Unterstützungsangebote in konfliktbehafteten Situationen (z.B. Hate Speech) sicherstellen. Nachbericht der meta-IFiF Abschlusstagung: https://www.innovative-frauen-im-foku... meta-IFiF Website: https://www.innovative-frauen-im-foku... meta-IFiF auf LinkedIn:   / meta-ifif   meta-IFiF auf Bluesky: https://bsky.app/profile/meta-ifif.bs... meta-IFiF Newsletter: https://www.innovative-frauen-im-foku...