Kündigung im Urlaub - wann der Arbeitgeber anrufen muss | Anwalt Ansgar Dittmar

🗓️ Zu unserer direkten Online-Terminbuchung geht's hier 👉 https://law-uniq.com/online-termin-ar... 🏖️ Darf der Arbeitgeber im Urlaub anrufen? Das BAG schafft Klarheit! Erholungsurlaub bedeutet abschalten – aber gilt das auch für den Arbeitgeber? Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 04.12.2025 (Az. 2 AZR 55/25) klargestellt: Ein generelles Kontaktverbot während des Urlaubs gibt es nicht. Gerade bei schwerwiegenden Pflichtverletzungen kann eine Kontaktaufnahme sogar notwendig sein, um wichtige arbeitsrechtliche Fristen einzuhalten. In diesem Video erfährst du: ✅ Warum der Urlaub kein absolutes Kontaktverbot bedeutet ✅ Was die Zweiwochenfrist des § 626 Abs. 2 BGB mit dem Urlaub zu tun hat ✅ Warum Arbeitgeber auch während des Urlaubs zumutbare Anhörungsversuche unternehmen müssen ✅ Welche Rolle die Interessenabwägung zwischen Erholungszweck und Aufklärungspflicht spielt ✅ Was Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte aus dem Urteil mitnehmen sollten ⚖️ Kernaussage: Der Erholungsurlaub schützt Arbeitnehmer grundsätzlich vor unnötiger beruflicher Belastung – er verhindert aber nicht jede Kontaktaufnahme. Bei wichtigen arbeitsrechtlichen Vorgängen, insbesondere im Zusammenhang mit einer außerordentlichen Kündigung, müssen Arbeitgeber Fristen und Aufklärungspflichten beachten. 📌 Wichtig für Arbeitgeber: Wer allein deshalb mehrere Wochen wartet, weil sich der Arbeitnehmer im Urlaub befindet, kann wichtige Kündigungsfristen versäumen. Eine ansonsten mögliche Kündigung kann dadurch unwirksam werden. 👨‍⚖️👩‍⚖️ Du hast Fragen zu Kündigung, Urlaub oder anderen arbeitsrechtlichen Themen? LAW UNIQ Arbeitsrecht unterstützt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte kompetent und praxisnah. 📩 Jetzt informieren und beraten lassen: 👉 www.law-uniq.com 🔎 Weitere spannende arbeitsrechtliche Beiträge findest du hier: 👉 https://law-uniq.com/blog/ Social Media____________ ► Instagram   / arbeitsrecht.frankfurt   ► LinkedIn   / law-uniq   #LawUniq #Arbeitsrecht #Urlaub #Erholungsurlaub #Kündigung #FristloseKündigung #Bundesarbeitsgericht #BAG #Kündigungsfrist #ArbeitsrechtAktuell #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Betriebsrat #Personal #HR #Arbeitsgericht #Rechtsanwalt #Anwalt #Kanzlei #Frankfurt #Urteil #Arbeitswelt #Recht