Как играть в Deal or Death

Быстро и кратко изучите правила настольной игры «Сделка или смерть» — в этом видео нет отвлекающих моментов, только правила. У вас нет игры? Купите её здесь: https://buy.triplesgames.com/DealOrDeath ПРАВИЛА: Цель игры для руководителей — заключить больше сделок с акционерами, чем другой руководитель. Цель акционера — заключить сделку с победившим руководителем, а также собрать больше всего скрепок. Цель анархиста и стажёра — добиться того, чтобы руководители заключили одинаковое количество сделок или вообще не смогли их заключить. Цель предпринимателя — собрать не менее 5 скрепок (или 6 скрепок в игре с 9 или более игроками). Цель консультанта — добиться победы анархиста или предпринимателя. Всем ролям разрешено лгать, если они хотят, кроме консультанта, которому не разрешается лгать руководителям, но он может лгать любому другому игроку. В каждой игре должны участвовать 2 руководителя, анархист и 2 акционера. При игре с более чем 5 игроками добавьте дополнительные роли либо случайным образом, либо выбрав нужные роли. Перетасуйте карты ролей и раздайте по одной рубашкой вниз каждому игроку. Игроки тайно смотрят на свои роли, но скрывают их от других. Игроки с ролями руководителей показывают свои карты, и каждый из них берет 5 скрепок плюс еще одну скрепку за каждого играющего игрока. Каждый акционер тайно берет жетон скрепки. Все остальные игроки тайно берут жетон черепа. При игре с 7 и более игроками каждый руководитель также берет жетон звезды победного очка. Все игроки закрывают глаза. Анархист открывает глаза. Теперь стажер открывает глаза, чтобы анархист и стажер могли видеть друг друга. Затем стажер закрывает глаза, и все игроки одновременно показывают свои карты личности лицевой стороной вверх на столе так, чтобы только анархист мог их видеть и определить, кто является предпринимателем, а кто консультантом. После долгой паузы все прячут свои карты, затем все могут открыть глаза. Теперь каждый руководитель выбирает игрока для переговоров. Они могут установить порядок выбора, и если оба руководителя хотят вести переговоры с одним и тем же игроком, то этот игрок может выбрать, с кем из руководителей вести переговоры. Переверните 2-минутный таймер, чтобы начать переговоры. Оба руководителя должны одновременно и конфиденциально вести переговоры с разными людьми. Игрокам разрешается соблюдать физическую дистанцию, чтобы их разговоры оставались конфиденциальными. По истечении времени переговоры должны быть прекращены, и каждый руководитель должен вести переговоры с другим игроком, с которым он еще не разговаривал. Каждому руководителю разрешается одно продление времени на 2 минуты, которое он может использовать один раз за игру. Только руководитель, использовавший продление, может продолжать говорить в своих переговорах, другой руководитель не может говорить ни с кем, если он также не использовал продление. Во время переговоров игрокам не выдаются скрепки, но можно делать предложения и заключать потенциальные сделки. Руководители также могут отдать свою звезду вице-президента, если захотят. Во время переговоров игроки могут делать заметки. Пока руководители ведут переговоры, все остальные игроки, называемые членами совета директоров, могут общаться друг с другом, что называется налаживанием контактов. Во время налаживания контактов можно общаться с другим игроком наедине, но нельзя отправлять текстовые сообщения или обмениваться скрытыми заметками. Во время налаживания контактов игрок может сбросить свой жетон (не показывая его обратную сторону) или звезду победителя, чтобы тайно увидеть удостоверение личности игрока, с которым он общается. После того, как каждый руководитель поговорит со всеми членами совета директоров, оба руководителя проводят заключительные переговоры, где они могут поговорить с любым из членов совета директоров, с которыми они уже общались, второй раз в течение 2 минут. Во время этих переговоров руководители не могут раздавать жетоны звезд победителя и использовать продление времени. После заключительных 2 минут переговоров руководители могут тайно посмотреть на сброшенные жетоны, если захотят, после чего состоится заседание совета директоров. Во время заседания совета директоров каждый руководитель тайно записывает предложения о сделках, которые он собирается заключить. Руководители могут предложить только столько скрепок, сколько у них есть. Теперь каждый член совета директоров должен тайно написать одно предложение только для одного руководителя о том, что он готов принять. После завершения все участники одновременно раскрывают свои предложения, и сделки проверяются на предмет их заключения. Сделка считается завершенной, если количество скрепок, предложенное руководителем, совпадает или превышает сумму, которую член совета директоров написал, чтобы получить от этого конкретного руководителя. Руководители раздают скрепки за завершенные сделки, после чего определяются победители. Побеждает руководитель, заключивший наибольшее количество сделок с акционерами, а акционер с ...