Fui AFASTADO pelo INSS. A empresa pode me DEMITIR na volta?

Você se afastou pelo INSS para cuidar da sua saúde, mas agora o medo de ser demitido não sai da sua cabeça? Essa é uma das maiores preocupações do trabalhador brasileiro, mas a verdade é que a lei oferece, sim, uma proteção importante. Neste vídeo, a advogada trabalhista Kassia Astolpho explica de forma clara e direta tudo o que você precisa saber sobre a demissão após o afastamento pelo INSS. ASSISTA E ENTENDA: O que é a Estabilidade Acidentária? Tenho estabilidade de 12 meses? (Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional) E se o afastamento NÃO tiver relação com o trabalho? O que fazer se você for demitido ilegalmente durante a estabilidade? Como pedir a reintegração ao emprego ou indenização. Muitos trabalhadores perdem seus direitos por falta de informação. Se o seu afastamento foi causado por um acidente de trabalho ou uma doença relacionada às suas atividades (como LER/DORT, burnout, problemas de coluna, etc.), você pode ter direito a 12 MESES de estabilidade no emprego após o seu retorno. Se a empresa te demitir durante esse período, a demissão pode ser considerada nula e você pode ter direito à reintegração ou a uma indenização por todo o período estabilitário. Este vídeo é essencial para quem está ou esteve afastado pelo INSS e quer garantir que seus direitos sejam respeitados. ✅ Gostou do conteúdo? Deixe seu LIKE e INSCREVA-SE no canal para mais dicas sobre seus direitos trabalhistas! Ficou com alguma dúvida? Deixe nos comentários!