Panel HR POWER – Rolul esențial al relației HR-CEO în contextul schimbărilor accelerate

LEADERSHIP RESET. Accelerarea schimbării, noi frontiere Webcast, 6 Iunie 2024 PANEL: HR POWER – Rolul esential al relatiei HR-CEO in contextul schimbarilor accelerate. Speakeri: – Alina Rusei, Head of People Services, ING Bank Romania. – Diana Țintea, Director Resurse Umane, Keysight Technologies – Raluca Gădiuță, People & Organization Leader, MSD Romania – Alina Maciac – HR Business Partner Team Leader, Continental Sibiu – Mădălina Meghișan, Prodecan, Bucharest Business School – ASE Moderator: Diana Voicu, Senior Consultant Learning Architect, MMM Consulting Synopsis: Susținerea schimbării accelerate cere o cultură a conectării, cere o conștientizare și mai profundă a ridicării eficacității echipelor de lideri unde binomul HR-CEO are un rol esențial. Teme în discuție: Cultivarea Rezilienței. În 2024, Directorii HR au nevoie să inspire echipele în așa fel încât acestea să își asume experiența eșecurilor dar și a triumfurilor construind încrederea, rezistența și un sentiment de scop pentru a depăși provocările. Pe măsură ce incertitudinea se profilează – economică, geopolitică și de mediu – capacitatea unui lider de a crea și de a comunica o poveste convingătoare devine din ce în ce mai importantă. Cum construim rezistența echipei și armura ideologică de care are nevoie pentru a rezista oricărei furtuni? Stăpânește arta „Prezenței în absență”– schimbarea accelerată și provocările mediului hibrid. Viitorul muncii este cu siguranță un amestec de lucru la distanță și în persoană. Provocarea liderilor pentru a excela este aceea de a exercita o prezență de comandă chiar și atunci când nu sunt prezenți fizic și de a stăpâni tehnologia necesară pentru a obține astfel rezultate. Cum poți influența, ghida și oferi feedback la fel de eficient dintr-un apel Zoom ca și într-o sală de consiliu? Crearea unei Culturi a Conectării