팀원 90%가 질색하는 상사의 '이 말'

✔ 일이 잘못됐을 때 피드백하는 법 ✔ 구성원이 움직이게 부탁하는 법 ✔ 위기 상황에서 불안을 줄이는 법 ✔ 관계를 해치지 않고 거절하는 법 ✔ 실패한 팀이 다시 도전하게 만드는 법 오늘 영상에서 살펴보시지요. 말 한마디로 팀의 실행력과 조직문화를 바꾸고 싶다면 👉 https://gainge.info/4vTd2RN ⏰ 타임라인 00:00 직장인이 상사에게 가장 듣기 싫은 말 00:58 리더가 말실수하기 쉬운 5가지 상황 01:04 ① 일이 잘못됐을 때: 사람과 일을 분리하라 02:48 ② 일을 부탁할 때: 지시보다 이유를 설명하라 04:36 ③ 위기가 터졌을 때: 아는 것부터 공개하라 07:50 ④ 거절해야 할 때: 분명한 기준과 대안을 제시하라 09:48 ⑤ 실패했을 때: 리더가 먼저 책임져라 13:17 팀을 움직이는 리더의 말, 핵심 정리 #리더십 #리더의말 #조직문화 #팀장리더십 #직장생활 #성과관리 #피드백 #인재육성 #가인지TV