EINE WELLE VON TALENTEN ROLLT AUF UNS ZU– WENN WIR BEREIT SIND, SIE ZU EMPFANGEN

Warum unabhängiges Denken Teams klüger macht Neurodivergente Talente leisten oft Mehrarbeit, weil Normen nicht zu ihnen passen. Andre Zimpel zeigt, wie Unternehmen mit einfachem Kontextwechsel Barrieren reduzieren, Potenziale freilegen und die Weisheit der vielen statt Schwarmdynamik nutzen. Mit Beispielen aus Diagnostik, Genetik und Praxis erklärt er, warum Sichtbarkeit, Selbstkenntnis und angepasste Rahmenbedingungen die Leistungsfähigkeit ganzer Organisationen erhöhen. Keywords: Neurodiversität, ADHS, Autismus, Inklusion, Talentmanagement, KI, Aufmerksamkeit, Teamintelligenz, unabhängige Urteile, Employer Inclusion, HR Strategie