「4〜6月は残業すると損」は本当？ 10月の給料で手取りが減った人たち

残業は減ったのに、10月の給料で手取りが減っていた。明細を見ると、保険料の欄が上がっている。 「4〜6月は残業すると損」「いや、もらった残業代の方が多いやろ」——減った分の正体をめぐって、意見が分かれます。 4〜6月の給料で決まる保険料の仕組みを、みんなの本音と公的資料で整理します。 おかねこ | お金の本音会議では、貯金・家計・投資など、身近なお金の迷いをみんなの本音と資料でわかりやすく整理します。 みなさんは、9月と10月の給与明細で、保険料の欄を見比べたことはありますか？ぜひコメントで教えてください。 ▼チャプター 00:00 オープニング 00:22 10月の明細、手取りが減ってる 01:03 「定時決定」って何 03:11 減ったのは残業代か、保険料か 03:51 例を決めて明細を計算してみる 05:13 「4〜6月は残業すると損」論争 07:00 年金と傷病手当金はどうなる 07:42 どれだけ増えると等級が上がる？ 08:58 毎年4〜6月が繁忙期の会社 09:19 残業が減れば保険料も下がる？ 10:45 1年の平均で決めてもらう 13:03 今年から引かれている支援金 14:51 6月に減ったのは住民税 16:46 全国平均でも4〜6月は残業が多い？ 18:03 自分の等級はどこで見る 19:52 エンディング #社会保険料 #標準報酬月額 #手取り