HN Services recrute 300 personnes

Trouver un développeur Java expérimenté aujourd'hui, c'est parfois plus compliqué que de trouver un appartement en plein Paris. Plus de 80 000 postes resteraient à pourvoir dans les métiers du digital en France selon Numéum. Dans cet épisode de The Boat, Ophélie Milon, DRH du groupe HN Services, nous explique comment ce groupe familial né en 1983 est devenu un acteur majeur du service informatique avec plus de 2 000 collaborateurs. Plutôt que de chasser des talents introuvables, l'entreprise a fait un choix radical dès 1989 : créer son propre centre de formation, le HN Institut, pour former et recruter autrement. Le groupe vient d'ailleurs d'obtenir la certification Qualiopi, un gage de qualité pour sécuriser les parcours de reconversion. Au programme : ✔️ L'histoire d'une ESN familiale qui mise sur la formation depuis 40 ans ✔️ Pourquoi le modèle formation-emploi est devenu leur levier stratégique ✔️ 300 postes à pourvoir en 2026 (dont 20 % de jeunes diplômés et profils en reconversion) ✔️ Les métiers en tension : concepteurs-développeurs (Java, Cobol/Mainframe), business analysts, chefs de projet... ✔️ La "deuxième chance" : des parcours de réussite pour des profils variés (profs de maths, biologistes, artisans...) ✔️ L'arrivée de l'IA : vers des "concepteurs augmentés" et de nouveaux métiers autour de la donnée ✔️ La culture d'entreprise : labellisée Happy At Work avec un fort taux de cooptation ✔️ L'accompagnement terrain : de la formation initiale à la plateforme de montée en compétences Skills Cet épisode montre que le numérique est accessible à tous ceux qui ont la tête bien faite et le sens du service, peu importe leur parcours d'origine. Pour postuler : hn-services.com (rubrique carrières ou via LinkedIn) Tous les épisodes sur jobradio.fr