Excel est-il en train de tuer votre fonction RH ?

La digitalisation RH en industrie n’est pas réservée aux grands groupes. ACIEO partage son retour d’expérience pour structurer un SIRH dans une PME industrielle. Le vrai frein n’est pas le budget. C’est le poids des habitudes, la peur du changement et le manque de temps pour remettre les données à plat. 🎙️ Épisode sponsorisé par Talent Picker 🤝Tu passes des heures à sourcer des profils industriels ? Ou à l’inverse tu croules sous le nombre de CV à trier ? Talentpicker c’est un outil de sourcing automatisé de plus de 5 millions de talents, Avec eux : Moins de temps à sourcer. Plus de temps à recruter vraiment. ➡️ https://www.talentpicker.io/expertise... ACIEO a lancé le premier outil RH transversal de son histoire avec un groupe de plus de 500 collaborateurs, plusieurs PME, des populations terrain et des outils déjà en place. Marie-Hélène, DRH du groupe, et Léa, RRH et pilote opérationnelle du projet, racontent sans filtre ce qui a fonctionné, ce qui a été difficile et ce qu’elles feraient différemment aujourd’hui. Leur constat est clair : un SIRH ne sert pas seulement à digitaliser les RH. Il permet de fiabiliser l’organisation, d’améliorer l’expérience candidat et de redonner du temps aux équipes RH. ⏱️ Horodatages 00:00 — Les RH industrielles en mode pompier 02:40 — Présentation d’ACIEO et du projet 03:38 — Sponsor : Talent Picker 05:18 — Un SIRH dans une PME : luxe ou nécessité ? 06:49 — Les tableaux Excel qui ne servent plus à rien 08:08 — Faut-il avoir des process parfaitement structurés ? 09:43 — Le cahier des charges : indispensable ou bloquant ? 12:09 — Le budget est-il vraiment le principal frein ? 14:48 — Digitaliser les populations industrielles et terrain 17:19 — Pédagogie, accompagnement et contrainte 20:00 — L’impact sur l’attractivité et l’expérience candidate 21:36 — Pourquoi ACIEO a candidaté aux Trophées 24:00 — Qui pilote un projet de digitalisation RH ? 26:11 — Comment choisir son prestataire SIRH 29:08 — Pourquoi la solution unique n’existe pas 31:14 — Le rôle du prestataire et la feuille de route 33:13 — Le vrai frein : la peur du changement 34:26 — Les mois passés à remplir des tableaux Excel 37:38 — Quels résultats et quel retour sur investissement ? 39:10 — Les prochains chantiers RH d’ACIEO 40:39 — Faire rayonner les pratiques industrielles 🔑 Ce que vous allez découvrir Comment lancer une digitalisation RH sans attendre que tout soit parfait. Pourquoi la qualité des données est la première condition de réussite. Comment transformer un projet SIRH en projet stratégique pour toute l’entreprise. 🔗 Retrouvez ACIEO et les invitées ACIEO :   / acieo   Marie-Hélène Baudry :   / marie-h%c3%a9l%c3%a8ne-baudry-783b9ab3   Léa Péhé :   / l%c3%a9a-p%c3%a9hé-6aa98019   Abonnez-vous à L’Industrie qui fait envie pour ne manquer aucun épisode consacré aux pratiques RH qui font avancer l’industrie. Retrouvez les ressources de Claire Tenailleau et de Be Wanted pour structurer vos RH, renforcer votre attractivité et fidéliser vos talents industriels.