マイクロマネジメントの真実 知らないと損する重要ポイントを解説

▼マネディク公式サイト 管理職育成の理想を実現するサービス https://jam.manadic.com/ マネディクは、事業成長の鍵となる「管理職育成」をインハウス化するための伴走サービスです。 ［特徴］ （1）成長ベンチャー向けのマネジメントメソッドを用いて、 （2）管理職育成を再現性ある方法でインハウス化できる ［得られるもの］ ・マネジメントの共通言語 ・実行～定着の仕組化 ・経営/幹部のフィードバック力向上 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━● ▼目次 0:00 オープニング 0:25 はじめに 1:46 マイクロマネジメントのメリットデメリット 5:38 なぜ成長ベンチャーに求められるのか 8:09 マイクロマネジメントによる影響 12:29 マイクロマネジメントが有効なケース 17:17 まとめ #マイクロマネジメント #組織マネジメント #人材育成 #マネージャー #管理職 ▼アサイさん プロフィール 上智大学卒業後2006年に就職情報会社である株式会社ディスコに入社し、企業の新卒採用を主に支援。入社3年目にメイン商材の新規契約社数全社1位を獲得。以降、大口取引先の金融業界に特化したチームでプレイヤー〜マネジャーとして活躍。後にトーマツイノベーション株式会社（現 ALL DIFFERENT株式会社）でHRDコンサルタント/研修講師として人材育成/組織開発支援に従事。卸/小売/サービス業界ユニットを立ち上げ、ユニットの責任者として700社以上の顧客を管轄。50テーマ以上の研修で講師を務め、受講者は延べ1万人を超える。2019年7月にJAMへ入社し、マネディク事業へ従事。2022年1月事業部長に就任、2023年4月からは同社 執行役員に就任。 ・SNSアカウント Twitter :  / mgrsassemble   Facebook :  / tomoshi.asai