ניהול משאבי אנוש והדרכה

מנהל משאבי אנוש אחראי לניהול נכון של ההון האנושי (קרי: העובדים) בארגון. הוא מטמיע את עקרונות החברה, וכן דואג לגייס עובדים חדשים, למיין אותם ולהדריך את אלו שהתקבלו לעבודה. כמו כן מנהל משאבי האנוש מטפל ברווחתם של העובדים. מנהל משאבי האנוש עוסק רבות עם אנשים - הוא מודיע לעובדים שגייס שהתקבלו לעבודה, ומספר לאחרים שנדחו. עליו לדעת לאבחן אנשים, להבין בני אדם, להיות רגיש מאד ולהיות סבלני. כמו כן עליו להכיר את המבנה הארגוני על בוריו.