【正しく理解】職場の心理的安全性とは？〜心理的に安全な場を脅かす人たち、それを助長する人たち〜

★サイン本発売中★ 「Nバク流 ヒューマンスキル戦略」 https://nbaku-online.stores.jp/items/... ★１対１での悩み相談はNバクコンサルへ★ https://nbaku-online.stores.jp/ ★無料の相談は公式LINEへ★ https://page.line.me/277wzaml ★講演・研修・執筆などお仕事依頼はこちら★ https://docs.google.com/forms/d/e/1FA... ★X★   / nbaku_mn   ★Instagram★   / nbaku_mn   ★note★ https://note.com/n_baku ★参考★ 『恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす 』 エイミー・C・エドモンドソン (著), 村瀬俊朗 (その他), 野津智子 (翻訳) https://amzn.to/4o6fRg6 ─────────────── 【Nバク プロフィール】 看護師・管理職の経験をもとに、医療従事者のキャリアと働きがいを支援。 YouTube登録者10万人。 講演・研修・学会招待登壇・組織コンサルティング・執筆実績多数。 2020年より「働くナースに捧ぐ」をキャッチコピーに活動開始。 ─────────────── #Nバク #人間関係 #恐れのない組織 #心理学 #人材不足 #組織開発 #マネジメント