AIがAIを自動的に面接して雇う。ベストなAIを常に使い続ける仕組み

自動的に賢いAIが「今渡した仕事に最適なAIを選んで、働かせてくれる」、これが実現する方法を見つけました。この仕組みが正常進化すれば、AIモデルの運用方法が相当変わります。実際の運用データや知見も一緒に、どう実現したかを解説しています。 これにより、AIモデルのキャッチアップとか、いちいち違うアプリとかタブを行ったり来たりする手間が一気に減ります。GLM5.2のような安く、コスパの良いモデルが出た時も、ハ導入コストや手間がかなり省けるなど、利点は数え切れないくらいあります。 完全無欠ではなく、多少のクセもあるんですが、それを補って余りあるほどの面白い仕組み。 ▶AI上司の指示書、この仕組みの詳細な内容、「多少のクセ」などの落とし穴などの深掘り解説に興味があったらこちらのNote記事から https://note.com/preview/nc974b78f3bf... 【この記事は7月25日に公開となります】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 タイムスタンプ ━━━━━━━━━━━━━━━ 00:00 もう『AI』を追わなくて良い 00:22 命題：ベストなAIを一箇所で働かせたい 01:54 何故安くて強いモデルが即戦力にならないのか 04:24 人間企業の仕組みをまた導入：採用面接 05:48 上司AIが採用面接？ 07:37 使った仕組み 09:16 上司AIの役割と動き 10:40 上司AIへの実際の指示内容 13:54 実例・実データ 16:33 コーディングタスク 17:19 上司によるチェック機構が働いた件 19:32 この結果が意味するもの 20:54 適材適所・コスパ・性能重視自由自在 21:46 この仕組みを導入することのメリット 24:18 ユーザー側がやるべきこと・人間側の課題 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎥 オススメ動画 ━━━━━━━━━━━━━━━    • シリコンバレー17年のプロが本気でAIエージェント使い込んだ結果全部見せます      • AIで誰でも作れる今、評価される人が持っている「唯一の能力」      • AIエージェントが生む「新・階級社会」　個人が勝ち残るためのポジショニング      • そのAI画像　仕事で使えません。シリコンバレープロが解説するAI著作権の線引      • AIを本格的に勉強するべきか不安に思ってる皆さんへ【本質解体】      • 今年中に決まる - 管理職、お荷物か指揮者か：シリコンバレーでもう起こり始めてる変化      • AIで誰でも作れる今、評価される人が持っている「唯一の能力」   ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎧 Podcast版 ━━━━━━━━━━━━━━━ https://kuukidesign.podbean.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 クウキデザインについて ━━━━━━━━━━━━━━━ シリコンバレー在住UXデザイナーRioが、 デザイン・キャリア・AIについて本音で話すチャンネル。 チャンネル登録はこちら → @KuukiDesign ▼ お仕事のご依頼・お問い合わせ design@kuukidesign.studio ▼ ウェブサイト https://kuukidesign.studio ▼ Note（誤変換モンスターズ） https://note.com/kuukidesign ━━━━━━━━━━━━━━━ 🐈️ SNS ━━━━━━━━━━━━━━━ Bluesky: https://bsky.app/profile/kuukidesign.... LinkedIn:   / rio-matsumoto-ab69b919   ━━━━━━━━━━━━━━━ #AIエージェント #AI活用 #クウキデザイン #OpenRouter #生成AI #AI組織