Relancer un recruteur après l'entrevue (Quand? Comment?)

Attends-tu LA réponse d'un employeur qui t'intéresse après un entretien d'embauche dans ses locaux? Je te comprends, c'est à la fois angoissant, frustrant et excitant de patienter pour obtenir un suivi du recruteur. On ne sait pas s'il va vraiment tenir sa parole et faire le suivi qu'il nous a promis. Après tout, on a tous vécu des processus d'embauche qui se soldent en « silence radio »! ...Je te souhaite sincèrement que ce ne soit pas le cas cette fois-ci. Pour accélérer les choses et en avoir le coeur net, devrais-tu relancer le recruteur, ou plutôt attendre de ses nouvelles? Est-ce que ta persistance sera bien vue de sa part, ou pas? Que te faudra-t-il écrire dans ton courriel de remerciement au gestionnaire après l'entrevue afin qu'il se souvienne de toi? Et surtout, qu'est-ce qu'il faut dire quand on relance un recruteur par téléphone? Cette vidéo t'aidera à être plus confortable avec cette étape stressante du processus d'embauche qu'est le suivi au recruteur. Si tu décides de prendre ton courage à deux mains et d'effectuer cette relance, je t'expliquerai comment ne pas être harcelant et obtenir ta réponse plus rapidement. Bon visionnement! #OeilDuRecruteur #BonheurAuTravail #RechercheEmploi