【転職対策】安易な入社時期の相談は命取り?交渉のリスクと入社日の相談の仕方を転職のプロが徹底解説!【退職交渉/大企業転職/キャリア採用/30代転職】
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▼チャプター
00:00 ダイジェスト
00:24 入社日の交渉の仕方
01:34 入社日の基本的な考え方は?
03:23 入社時期の把握の仕方は?
04:15 入社日を交渉しやすいケースは?
07:30 適切な応募時期は?
09:35 現職との交渉の仕方は?
14:20 法律と就業規則はどちらが強い?
15:51 今回のまとめ
▼出演者プロフィール
南雲 亮|sincereed株式会社 社長
1985年生まれ、明治大学商学部卒業。2008年株式会社リクルートキャリア(現リクルート)に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企画を経た後、リクルートエージェントの事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。2021年にsincereed株式会社を創業。PIVOT等のメディアにも出演多数。
/ ryonagumo-5b4401111
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