Компании тихо вымирают

Получите бесплатный поварской нож ZWILLING Four Star Chef's Knife при покупке третьей коробки (стоимость $144,99), а также 10 бесплатных блюд и бесплатную доставку первой коробки по промокоду MONEYWORKSHFZWL по ссылке https://bit.ly/4ptOZGB. -- Подпишитесь на нашу БЕСПЛАТНУЮ рассылку! - https://www.compoundeddaily.com/ Рекомендуемые книги - https://www.howmoneyworkslibrary.com/ ----- Мой другой канал: @HowMoneyWorks @HowBusinessWorked Монтаж: Svibe Multimedia Studio Музыка предоставлена: Epidemic Sound Избранные видеоматериалы предоставлены: Getty Images 📩 По вопросам сотрудничества ➡️ sponsors@worksmedia.group Подпишитесь на нашу рассылку https://compoundeddaily.com 👈 Все материалы в этих видео предназначены только для образовательных целей и соответствуют принципам добросовестного использования. Нарушение авторских прав не предполагается. Это видео не содержит инвестиционных или финансовых советов. #бизнес #финансы ----- Компании постепенно исчезают, но, похоже, делают это самым худшим из возможных способов… В отчете Гарвардского университета говорится, что в период с середины 1990-х до середины 2020-х годов количество компаний, акции которых котируются на бирже, сократилось вдвое, в то время как их прибыль удвоилась, что привело к снижению конкуренции на значительно большем рынке. В то же время 2025 год завершил год с самым высоким уровнем крупных корпоративных банкротств со времен мирового финансового кризиса, и это произошло только после того, как был превзойден 2024 год, который ТАКЖЕ имел самый высокий уровень корпоративных банкротств со времен мирового финансового кризиса. Даже среди крупнейших компаний мира оборот никогда не был таким высоким, за исключением крупных рыночных спадов. На протяжении большей части 20-го века компании в среднем проводили 30 лет в индексе S&P 500 после того, как попадали в этот клуб… сегодня этот показатель снизился всего до 14 лет. Всё это, конечно, не обязательно плохо… Технологии, вкусы, предпочтения потребителей и инвесторов — всё меняется, и хорошие компании не обязательно должны стремиться к вечному существованию. Более того, темпы создания новых предприятий также находятся на рекордно высоком уровне, что звучит неплохо, но если вы посмотрите на данные, то, к сожалению, увидите, что эта возросшая текучесть кадров не поможет новым владельцам бизнеса, не поможет потребителям, уж точно не поможет работникам, и, как ни парадоксально, даже существующим акционерам…