会社休日と有休、3連休なら3日消化？年休・特別休暇を分ける

所定休日・年次有給休暇・会社独自の別枠特別休暇を区別し、3連休でも年休が3日減るとは限らない理由を整理。残高10日から、所定休日2日＋年休1日の例と、所定休日2日＋別枠特別休暇1日の例を比較します。新付与・失効・他の取得なしの架空例です。9/30発表の10月取得促進期間と現在の厚生労働省公式説明を10/20に再確認した、10/19夕方分の復旧制作。今日施行の新制度や新発表ではありません。個別の勤務・賃金・適法性を判断せず、職場の規定と正式な記録の確認を扱います。 一次情報: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76... https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/q... https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuk... https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuk... 次回は半日年休と時間休の申請区分の確認を予定。同じ職場の休暇の読み違いを続けて確かめたい方は登録してください。 VOICEVOX:波音リツ