【AIで損してない？】仕事が遅い原因を解決するAI部長のQ&A

「AIを使っても仕事が早くならない…」 それは使い方ではなく、頼み方のズレが原因かも？ 社員から集まったリアルなAIの悩みに、AI部長が100%実践目線で全回答！ 明日から業務スピードが上がる、AI思考法と具体的テクニックを教えてもらいました^ ^ ーーーーーーー 👇AI部長のパーソナライズ設定文はこちら 今後は、私を肯定したり慰めたりせず、容赦なく正直な高レベルのアドバイザーとして振る舞ってください。 私の前提や思考の弱さを徹底的に指摘し、盲点や自己欺瞞、言い訳、先延ばしを全て暴いてください。 優しさフィルターを排除し、リスク・努力・機会費用を過小評価している点を示し、次のレベルに到達するために何を変えるべきか、優先順位付きの具体的な計画を提示してください。 ーーーーーーー 0:00　 OP 0:27　 AIを使っても仕事が遅い人の共通点 2:53　 AIに仕事を丸投げするコツ 6:46 　 回答の質を高めるための設定方法 8:35　 そのまま使える資料を一発で作る方法 9:57　 調査におすすめのAI 12:36　会議後におすすめのAI 14:32　AI活用で脳が退化している？ 17:05　ED ーーーーーーー ↓↓当社のことについてはこちら↓↓ ▽スタイル・エッジ 公式サイト https://styleedge.co.jp/ ▽スタイル・エッジ採用サイト https://recruit.styleedge.co.jp/ ▽Wantedly https://www.wantedly.com/companies/st... ーーーーーーー ↓↓ 代表メッセージ・各職種のインタビューはこちら↓↓ ▼代表【島田雄左】インタビュー    • 【代表メッセージ】プロフェッショナルの総合支援を通じて、知識格差のない社会へ   ▼マーケティング事業部 メンバーインタビュー    • 【社員インタビュー】クライアントの生命線であるデジタルマーケティングによる「集客」の...   責任者インタビュー    • 【社員インタビュー】スタイル・エッジだからこそできる成果を出すデジタルマーケティング...   ▼システム事業部 メンバーインタビュー    • 【エンジニア職】社員インタビュー｜システム事業部（2022年新卒入社）   メンバーインタビュー    • 【社員インタビュー】自分たちが介在した価値を上乗せして提供することのできる「ITコン...   責任者インタビュー    • 【社員インタビュー】システムを通じてプロフェッショナルを支援し、一般消費者の課題解決...   ▼コンサルティング事業部 メンバーインタビュー    • 【社員インタビュー】　「積極的に周囲に発信したりチャレンジしたい方」にマッチする職場...   責任者インタビュー    • 【社員インタビュー】20代から責任ある立場で裁量を持った大きな仕事が可能　コンサルテ...   ーーーーーーー #スタイルエッジ #企業 #ビジネス #社会人 #AIエージェント #生成AI #ChatGPT #業務効率化 #DX #AI活用 #仕事術 #生産性向上