Предотвращение сексуальных домогательств на рабочем месте: что работодатели обязаны делать по закону

В соответствии с Законом о защите работников (поправка к Закону о равенстве 2010 года) 2023 года, работодатели в Великобритании обязаны принимать разумные меры для предотвращения сексуальных домогательств на рабочем месте. Этот вебинар объясняет, что требует эта обязанность и как ее выполнить. Сексуальные домогательства остаются одним из самых серьезных рисков, с которыми сталкиваются работодатели – с юридической, репутационной и культурной точек зрения. Неправильные действия могут привести к судебным искам, ущербу репутации и потере доверия внутри вашей команды. В этом вебинаре специалисты по трудовому праву из юридической фирмы Thomas Mansfield Solicitors подробно расскажут о требованиях закона и о том, как создать такую ​​корпоративную культуру, в которой домогательства предотвращаются, а не просто устраняются постфактум. Что будет обсуждаться на этом вебинаре: Что считается сексуальным домогательством согласно Закону о равенстве 2010 года Ваша юридическая обязанность согласно Закону о защите работников — что на самом деле означают «разумные шаги» Распространенные факторы риска на рабочем месте, которые работодатели часто упускают из виду Как расследовать и рассматривать жалобу на домогательства Разработка правильных политик, обучения и корпоративной культуры Этот вебинар предназначен для директоров, специалистов по кадрам, штатных юристов и руководителей высшего звена. Если у вас есть вопросы по чему-либо, затронутому в этом вебинаре, свяжитесь с нами по телефону 020 7377 2829 или посетите https://www.tmemploymentlaw.co.uk/emp.... Юридическая фирма Thomas Mansfield Solicitors предоставляет специализированные консультации по трудовому праву предприятиям в Лондоне и на юго-востоке Англии, оказывая поддержку клиентам по всей стране. #ТрудовоеПраво #ДомогательстваНаРаботе