【完全解説】業績向上を実現する人事評価制度設計の教科書

▼【無料】今回の資料ダウンロードはこちら▼ https://share-na2.hsforms.com/1MSdqMS... 特典①：人事評価制度 設計の教科書（116P） 特典②：OGS式Excel人事評価シート（数値化しづらいバックオフィスの評価項目例付き） 【動画パート】 ▼評価制度の具体的な作り方だけ見たい方向け 20:52 人事評価制度を設計する際に押さえるべき5つのSTEP 0:00 オープニング 3:22 事業成長できる組織 vs できない組織 10:20 事業成長を見出すためのKSFとは？ 15:43 事業成長につながる評価制度とは？ 20:52 人事評価制度を設計する際に押さえるべき5つのSTEP 40:47 本日のまとめ 【チャンネル概要】 本チャンネルでは、組織開発コンサルティングを通して、 「働く人に熱量を。そして、日本に成長を。」をミッションに掲げた OGSコンサルティング株式会社のお役立ち情報を発信しています。 ▼ 組織創りに役立つ資料 | 無料ダウンロードはこちらから https://ogs-consulting.co.jp/useful/?... ▼自走化に向けた、組織診断も実施中！ https://forms.gle/rUmaH5rNRRq6MsCG9 ▼人事評価制度や組織開発に関するお問い合わせはこちらから！ https://ogs-consulting.co.jp/contact/ ■深石　圭（ふかいし　けい：プロフィール） ・OGSコンサルティング株式会社 代表取締役社長 ・出身：新潟県新潟市 ・学歴：中学浪人→新潟高校→埼玉大学 工学部→埼玉大学大学院 理工学系研究科 ・職歴：パナソニック（新規事業カンパニー）→識学→XLab→OGSコンサルティング立上げ ・使命：働く人に熱量を。そして、日本に成長を。 ・哲学：事業を司るのは組織。循環型経営®︎（強さ×靭やかさ）が組織を強くする。 ・事業：人事評価制度を基軸に、本質的な組織創りを約束する組織開発コンサルティング ・複業：プロコーチとして認知科学コーチングも提供中 ■OGSコンサルティング株式会社について 戦略連動型の人事評価制度を基軸に、本質的な組織づくりにコミットする組織開発コンサルティングチームです。組織の内部資源（ヒト・仕組み・文化・環境 etc）を最大活用することで、Organic Growthを実現するためのナレッジ・ノウハウをコンサルティングを通じて提供しています。 「働く人に熱量を。そして日本に成長を。」をミッションに、 弊社独自の「循環型経営®︎」「Organic Growth System®︎」「自走化トレーニング」で、クライアント企業の自走化・本質的な事業成長の実現に向けて伴走支援をし続けます。 ■深石のX（旧Twitter） https://x.com/Fukaishi_OGS ■公式サイト（会社HP） https://ogs-consulting.co.jp/ #戦略連動型人事評価 #組織開発 #マネジメント #コンサルティング #OGS