JUBILACIÓN POR CEGUERA (Ley 20.888): Requisitos y Compatibilidad Laboral 🛑⚖️
Abogado Matias Rodriguez -
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JUBILACIÓN POR CEGUERA (Ley 20.888): Requisitos y Compatibilidad Laboral 🛑⚖️
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¿Padecés ceguera y pensás que tenés que esperar a los 60 o 65 años para jubilarte? Existe un régimen específico regulado por la Ley 20.888 que protege tus derechos.
En este video te explico al detalle cómo funciona la Jubilación por Ceguera (ya sea congénita o adquirida) y cuáles son las estrategias de nuestra "Inteligencia Previsional" para avanzar con tu trámite sin errores.
Acá te detallo los puntos técnicos clave que repasamos en el video:
*Requisitos Reducidos (Ceguera Congénita):* La exigencia baja drásticamente frente al régimen general. Te podés jubilar con solo *45 años de edad* y **20 años de servicios**.
*Ceguera Adquirida:* Si adquirís la ceguera 5 años antes de llegar a los topes mencionados, ya estás comprendido en los beneficios. Si la adquirís después de cumplidos los topes, vas a poder jubilarte si la condición se prolonga por 2 años continuos.
*Compatibilidad Laboral Plena (Art. 5):* ¡Dato de oro! Este beneficio es *TOTALMENTE COMPATIBLE* con cualquier otro ingreso. Podés seguir trabajando en blanco y formalmente sin que ANSES te suspenda o retenga la jubilación.
*Garantía de Recuperación (Art. 4):* Si lográs recuperar la vista comprobablemente, la ley te sigue protegiendo. Todo el tiempo que cobraste la jubilación se te computará legalmente como años de servicio aportados, y seguirás cobrando el beneficio por 6 meses más para garantizar tu readaptación.
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*. Matías Adrián Rodríguez* - Especialista en Derecho Previsional
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