Перейти к содержимому

Claude для рекрутеров: как быстрее находить кандидатов с помощью ИИ и промптов

Mike Pritula Academy International

0:00 / 0:00

Claude для рекрутеров: как быстрее находить кандидатов с помощью ИИ и промптов

480 просмотров · 1 мес. назад
Mike Pritula Academy International
204 тыс. подписчиков
480 просмотров · 1 мес. назад
❤️ Все 150+ курсов академии по годовой подписке всего за 1000 долларов: https://us.pritula.academy/subscripti... 👥 Обучите всю свою команду до 10 человек всего за 2500 долларов: https://us.pritula.academy/teams?utm_... 🔗 Ссылка только на этот курс: https://pritula.academy/en/claude-rec... Программа курса: 🔹 Урок 1. Claude как рабочий инструмент рекрутера: интерфейс, подсказки и первые результаты 🔹 Урок 2. Проекты: настройка ИИ-помощника для каждой роли и команды 🔹 Урок 3. Поиск и отбор кандидатов с помощью Claude: от булевых операторов до анализа резюме с помощью ИИ 🔹 Урок 4. Коммуникация с кандидатами: установление контакта, собеседования, отказы и предложения 🔹 Урок 5. Коннекторы, Claude в Chrome и Cowork: автоматизация рабочих процессов рекрутинга 🔹 Урок 6. Инструкции MD, навыки и система: как создать машину для рекрутинга на основе ИИ Программа вебинара: Освойте основы за 45 минут — и начните экономить время уже сегодня Темы: Почему Claude, а не ChatGPT: сравнение моделей для задач рекрутинга (контекстное окно, точность, работа с длинными текстами) Интерфейс claude.ai: чаты, модели (хайку/сонет/опус), настройки стиля, память Безопасность и конфиденциальность: что можно и нельзя загружать (личные данные кандидатов, GDPR) Анатомия эффективного запроса на рекрутинг: роль → контекст → задача → формат → ограничения Практика: написание объявления о вакансии за 3 минуты (от брифа менеджера по найму до готового текста) Практика: Превращение скучного объявления о вакансии в продающее (подход, основанный на ценностном предложении для сотрудников) Задачи для массового выполнения: генерация 10 вариантов названий вакансий, адаптация их для разных платформ (LinkedIn, HH, Djinni) 5 типичных ошибок, которые допускают рекрутеры при создании задаток, и как их избежать ✔ Результат: студент может писать эффективные задатки и создавать объявления о вакансиях, адаптированные для разных платформ и целевой аудитории 🧰 Инструменты: Шаблон структуры задаток для рекрутеров (XLSX) — библиотека из более чем 30 задаток по этапам воронки продаж Контрольный список генератора описаний вакансий (XLSX) — контрольный список + оценка качества объявления о вакансии Матрица сравнения Claude и ChatGPT для рекрутинга (XLSX) — сравнение инструментов ИИ по 15 критериям Полезные ссылки: 💬 Крупнейший HR-чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy 🤖 Интеллектуальный HR-консультант на основе ИИ PapaHR — https://papahr.com/?utm_source=youtube ❤️ Все 150+ курсов академии по годовой подписке всего за 1000 долларов: https://us.pritula.academy/subscripti... 👥 Обучите всю свою команду до 10 человек всего за 2500 долларов: https://us.pritula.academy/teams?utm_...