Fermeture estivale : l’employeur peut-il vous imposer vos congés ?

Chaque été, la même question revient : l’employeur peut-il imposer une fermeture estivale de l’entreprise ? Et surtout, quels sont les droits des salariés et le rôle du CSE dans cette décision ? Dans cet épisode de Café Sucré Équité, le podcast d’Axium Expertise, nous décryptons les règles applicables aux congés payés, à la fermeture annuelle de l’entreprise et aux obligations de consultation du Comité Social et Économique. Au programme : ✅ L’employeur peut-il imposer des congés pendant l’été ? ✅ Quel est le rôle du CSE en cas de fermeture estivale ? ✅ Quels sont les délais à respecter ? ✅ Que se passe-t-il si un salarié n’a pas assez de congés ? ✅ Les erreurs fréquentes à éviter pour les élus CSE. Un épisode indispensable pour les représentants du personnel qui souhaitent mieux accompagner les salariés pendant la période estivale. ☕ Café Sucré Équité, le podcast d’Axium Expertise, vous aide à comprendre vos droits, renforcer votre mandat et agir efficacement au sein de votre CSE. #CSE #CongésPayés #FermetureEstivale #DroitDuTravail #ÉlusCSE #DialogueSocial #ReprésentantsDuPersonnel #Vacances #ComitéSocialÉconomique #AxiumExpertise #PodcastCSE 🎧 Abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode dédié aux élus du personnel et à l’actualité sociale. 00:00 Introduction 01:20 La consultation du CSE 02:15 Les règles 03:50 Congés sans solde 05:06 Conclusion