Поможет ли этот колледж моему студенту найти работу? | ЭП 42

Доступность высшего образования — это не только цена. Семьям также следует поинтересоваться, как учебное заведение помогает студентам превратить эти инвестиции в карьерные возможности. Я беседую с соучредителями LaunchPoint Talent Стефани Тернер и Натали Шуновер о карьерных услугах, циклах найма и о том, как помочь студентам выделиться среди работодателей. Не ограничивайтесь рейтингами Спросите, кто занимается набором персонала в кампусе, когда начинается поддержка в карьерном росте, и каковы показатели трудоустройства, связи с выпускниками и возможности стажировки. Некоторые циклы найма начинаются на первом или втором курсе, поэтому ожидание до последнего года обучения может означать упущенную возможность. Подготовка к карьере начинается рано Колледж может открыть двери, но студентам все равно нужно пройти через них. (00:05:56) Начало изучения карьерных возможностей на раннем этапе (00:08:55) Что спрашивать о карьерных услугах (00:11:56) Как работодатели выбирают целевые вузы (00:18:11) Почему навыки могут быть важнее специальности (00:29:40) Как выделиться в эпоху ИИ Дайте работодателям что-то реальное, что они запомнят Работа, студенческие группы, исследования и стажировки — все это развивает универсальные навыки. Студенты должны объяснить, какие навыки они демонстрируют: коммуникативные, лидерские, командные или навыки решения проблем. ИИ может улучшить заявку, но он не может заменить конкретную историю. О Натали Шуновер: Натали два десятилетия руководила стратегией привлечения молодых талантов в ведущей мировой компании, предоставляющей профессиональные услуги, где она управляла национальными командами по подбору персонала, сотрудничала с университетами и помогала выявлять и развивать перспективные таланты. Имея за плечами тысячи просмотров резюме и консультаций по вопросам карьеры, она теперь помогает студентам рассказывать свою историю, налаживать связи и подходить к подготовке к карьере с большей ясностью и уверенностью. Вне работы она гордится тем, что родом из Среднего Запада, играет в пиклбол, увлекается отдыхом на озере и является матерью троих детей. О Стефани Тернер: Стефани 20 лет руководила рекрутингом молодых специалистов и стратегией развития талантов в глобальной компании профессиональных услуг, где она создавала программы, возглавляла национальные команды и нанимала десятки тысяч стажеров и кандидатов начального уровня. Теперь она помогает студентам определить, что отличает их от других, улучшить позиционирование, повысить уверенность в себе и достоверно донести свою ценность. Вне работы в LaunchPoint она любит путешествовать, встречаться с друзьями и семьей, а также проводить время на пляже со своим мужем и двумя дочерьми. Свяжитесь с LaunchPoint Talent: Веб-сайт https://launchpointtalent.com Instagram   / launchpoint.talent   LinkedIn   / launchpoint-talent   Facebook   / launchpointtalent   TikTok   / launchpoint.talent   О Джеке Ване Джек Ван — специалист по планированию поступления в колледж, финансовый консультант и ведущий подкаста Smart College Buyer. Его экспертные знания в области планирования поступления в колледж были представлены в Forbes, The Wall Street Journal, CBS News, Business Insider и U.S. News. Он регулярно посещает кампусы колледжей и сотрудничает с приемными комиссиями и специалистами по финансовой помощи, чтобы помочь семьям принимать обоснованные решения об оплате обучения в колледже. Мой контент предназначен исключительно для образовательных целей и не должен рассматриваться как совет или какое-либо предложение о покупке или продаже чего-либо. Как всегда, проконсультируйтесь со своим финансовым или налоговым специалистом по вашей конкретной ситуации. Результаты могут отличаться. Батарейки в комплект не входят. Свяжитесь с Джеком Ваном:   / thejackwang   *не забудьте отправить запрос на установление связи с сообщением «Привет!» www.smartcollegebuyer.com