Démission, rupture conventionnelle ou licenciement : lequel rapporte le plus en 2026 ?

Démission, rupture conventionnelle ou licenciement : quand on quitte un CDI, ces trois chemins n'ouvrent pas les mêmes droits. On compare l'indemnité de départ et l'allocation chômage de chacun, avec un exemple chiffré et les règles officielles en vigueur en octobre 2026, dont la nouvelle limite de 15 mois de chômage après une rupture conventionnelle depuis le 1er septembre 2026. 📰 Toutes les règles et leurs mises à jour : https://evoluer.fr Chapitres 00:00 Trois façons de quitter un CDI 00:27 Ce qu'on compare : indemnité et chômage 00:52 La démission (et ses exceptions) 01:54 Le licenciement 02:38 La rupture conventionnelle 02:56 Ce qui a changé le 1er septembre 2026 03:18 Exemple chiffré : Sophie, 35 ans 04:36 Le différé d'indemnisation 04:57 À garder en tête avant de choisir 05:36 En résumé L'exemple de Sophie est fictif et simplifié : salaire constant de 2 800 € brut par mois sur 24 mois, sans prime, moins de 55 ans. Les totaux sont des montants bruts maximums : le chômage s'arrête dès que l'on retrouve un emploi. Pour votre situation, utilisez le simulateur de France Travail et faites-vous conseiller (syndicat, avocat, conseiller du salarié) avant de signer quoi que ce soit. Cette vidéo est informative et ne remplace pas un conseil juridique personnalisé. Sources (consultées le 21 octobre 2026) • Service Public, allocation chômage (ARE) pour une fin de contrat à partir du 1er avril 2025 : https://www.service-public.gouv.fr/pa... • Unédic, « Assurance chômage : ce qui change le 1er septembre 2026 » : https://www.unedic.org/actualites/ass... • Service Public, indemnité légale de licenciement : https://www.service-public.gouv.fr/pa... • Service Public, rupture conventionnelle d'un CDI : https://www.service-public.gouv.fr/pa... • Unédic, démission pour projet professionnel : https://www.unedic.org/indemnisation/... Musique : « Nebula », The Grey Room / Density & Time (Bibliothèque audio YouTube). #RuptureConventionnelle #Chomage #Demission