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人材派遣の三年ルール

企業のための人材派遣の使い方

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人材派遣の三年ルール

148 просмотров · 4 дня назад
企業のための人材派遣の使い方
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【動画の内容】 人材派遣の三年ルールについての解説動画です。  派遣の利用上限の定めた三年ルール。わかりづらく勘違いしやすいこのルールをがっつり説明します。 【目次】 1. 1:16 「事業所単位の抵触日」について 3. 7:37 「個人単位の抵触日」について 3. 10:39 三年ルールの対策について --------------------------------------------------------------------------------------- ★参考資料のダウンロードはこちら ①意見徴収書 https://www.w-power.jp/youtube/dl/nam4/ike... ②3年ルールの例外一覧 https://www.w-power.jp/youtube/dl/nam4/rei... ③担当業務、部署替えの際のポイント https://www.w-power.jp/youtube/dl/nam4/hen... --------------------------------------------------------------------------------------- ◆当社人材派遣派遣サービスの詳細はこちら↓ https://www.w-power.jp/client/lineup.html ※千葉県で40年以上の実績。女性とパートの派遣に強い人材派遣サービス ◆ 人材派遣の相談、ご依頼はこちらから↓ https://www.w-power.jp/client_contact/form... 【内容・コメントについてのお願い】 細かい説明を省いたり、発信者の私見が入ることがありますが、少しでもわかりやすく説明したいという思いで行っておりますので、温かい目で見守っていただけると幸いです。 いろんなご意見は大歓迎ですが、皆さんが気持ちよく見られるよう、誹謗中傷や強い言葉はお控えいただき、楽しいコメント欄にしていけるようご協力をお願いいたします。  ※誹謗中傷や過度に攻撃的なコメントは削除させていただく場合がありますのであらかじめご了承ください。