Die Steve-Jobs-Methode, die keiner zu kopieren wagt (5 Säulen)
Chefsache
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Die Steve-Jobs-Methode, die keiner zu kopieren wagt (5 Säulen)
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Steve Jobs nannte die Arbeit seiner Teams „Mist", feuerte Leute im Aufzug… und baute trotzdem das wertvollste Unternehmen der Welt. Muss man also ein Tyrann sein, um Spitzenleistung zu bekommen? Nein. Aber in seiner brutalen Methode stecken 5 Säulen, die wirklich funktioniert haben, und die fast kein Manager anzuwenden wagt.
In diesem Video entdeckst du die 5 Säulen von Steve Jobs, mit denen du dein Team auf ein neues Niveau hebst, ohne in die Toxizität zu verfallen, die ihn Freunde, Gesundheit und sogar seinen Posten gekostet hat.
Das erwartet dich:
✔️ Warum nur A-Player im Team alles verändern (und was die „Bozo-Explosion" ist)
✔️ Wie du Wahrheit ohne Betäubung sagst, ohne je zu demütigen
✔️ Die Macht des Neins: der Fokus, der Apple gerettet hat
✔️ Der Anspruch, der erhebt statt zu zerbrechen (das echte Geheimnis des „Realitätsverzerrungsfelds")
✔️ Die Besessenheit vom Detail, die das Ordentliche vom Unvergesslichen trennt
Die dritte Säule verändert am meisten: Nein sagen enttäuscht im Moment, aber genau sie befreit dein Team vom Ertrinken.
👇 Schreib mir in die Kommentare: Was ist die eine Sache, die dein Team ab dieser Woche aufhören sollte zu tun?
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