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EP 7. ¿Estás trabajando duro o solo estás ocupado? | InterAcción con Miguel Luján

Interacción Podcast

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EP 7. ¿Estás trabajando duro o solo estás ocupado? | InterAcción con Miguel Luján

54 просмотра · 6 дней назад
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Si terminaste el día agotado, pero no avanzaste en lo importante, ¿realmente fue un día productivo? Estar ocupado puede sentirse como progreso, pero una agenda llena no necesariamente significa que un equipo esté cumpliendo sus objetivos. En este episodio de InterAcción hablamos con Miguel Luján sobre cómo distinguir esfuerzo de resultados, qué sostiene el desempeño cuando desaparece la motivación y por qué detenerse también puede ser una decisión estratégica. 🎙️ ¿Qué vas a obtener de esta InterAcción? ⚡ ¿Dedicar más horas al trabajo realmente produce mejores resultados? ⚡ ¿Por qué un equipo puede esforzarse al máximo y aun así trabajar en la dirección equivocada? ⚡ La diferencia entre pasión, motivación y disciplina. ⚡ ¿Qué hacer cuando el esfuerzo todavía no se refleja en resultados? ⚡ ¿Por qué escuchar a los colaboradores también forma parte del liderazgo? ⚡ ¿Por qué detenerse puede ayudarte a encontrar soluciones que no aparecen mientras sigues ejecutando? 👤 Sobre nuestro invitado Miguel Luján es director de LUJAN CORP y autor del libro Control total (2024). Es experto en procesos empresariales y gran parte de su labor se enfoca en ayudar a empresarios y líderes a construir estructuras corporativas sólidas para sus negocios. 🎧 Sobre InterAcción InterAcción es el podcast de INTERCo.MX, donde conversamos con empresarios, líderes, expertos y profesionales sobre negocios, liderazgo, emprendimiento, desarrollo profesional y las experiencias que también forman parte de la vida fuera del trabajo. Con la conducción de Alfonso Boylan. 📲 Sigue a INTERCo.MX Instagram:   / interco.mx   Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?... Si esta conversación te dejó una idea, una pregunta o una nueva perspectiva, compártela. InterAcción. Mentalidad en Evolución. #InterAcción #INTERCoMX #productividadempresarial #liderazgo #disciplina