「男性管理職こそ危機感を」女性活躍は女性だけの問題ではない　DEI推進を加速させる秘訣とは？（浜田敬子、眞鍋亮平、口羽敦子）電通/DEI/女性活躍/for WE/dentsu Japan」

【Sponsored by dentsu Japan】 NewsPicks for WE では 2025 年 3 月 5 日、 東京ミッドタウン日比谷にて「WE CHANGE AWARDS 2025」を初開催。 トークセッションでは、NewsPicks for WE の川口あいを司会に、 株式会社電通・執行役員 エグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクターの眞鍋亮平氏、 dentsu Japan ヘッド・オブ・サステナビリティ チーフ・ダイバーシティ・オフィサー / 電通そらり 取締役の口羽敦子氏、 ジャーナリストの浜田敬子氏が登壇。 同社の取り組み事例を介し、DEI を「全社推進」するための秘訣について語り合った。 企業における DEI 推進は、ボトムアップであったりトップダウンであったり、そのスタートはさまざまである。 初期段階では意志のある人たちが中心となって推進をしていくが、そこから広げ、全社で変化を推進する際には、どういった工夫が必要か。 まさに多様であるからこそ推進にも苦心する DEI を、どのように全社に広げるか。 そのキーワードを「自分ごと化」と「巻き込み力」に置きながら、専門領域を持つ登壇者の経験を交えて議論し、日本を変化させる種を導き出す。 ＜ゲスト＞ 浜田 敬子（ジャーナリスト） 眞鍋 亮平（株式会社電通執行役員）　 口羽 敦子（dentsu Japan チーフ・ダイバーシティ・オフィサー） ＜MC＞ 川口 あい（NewsPicks for WE 編集長）    • WE CHANGE AWARDS   #WeChangeAwards #NewsPicksforWE #NewsPicks