서류에서 떨어지는 지원서의 공통점

서류에서 떨어지는 이유는 능력이 부족해서가 아니라 성의가 보이지 않아서인 경우가 많습니다. 이번 영상에서는 서류에서 먼저 떨어지는 지원서의 공통점 네 가지와, 인사담당자가 다시 보게 되는 지원서가 어떻게 다른지 정리했습니다. JS People Insight 취업특강 10부작 중 3강입니다. ■ 이번 강의에서 다루는 내용 1. 떨어지는 지원서의 공통점 4가지 회사 이름만 바꾼 자기소개서 '우리'만 있고 '나'가 없는 경험 직무를 모르는 티가 나는 글 기본 실수(오탈자, 다른 회사 이름, 글자 수 미달, 파일명) 2. 2강 '면접관이 속으로 묻는 세 가지 질문'과 연결해 본 탈락 이유 3. 다시 보게 되는 지원자의 세 가지 모습 직무를 자기 말로 설명합니다 경험마다 행동과 결과가 있습니다 부족한 점을 채우고 있습니다 4. 직접 해 보기: 내 자기소개서 3단계 점검 ① 회사 이름을 가리고 읽어 보기 ② '우리'라는 단어에 동그라미 치기 ③ 지원 직무가 매일 하는 일을 세 줄로 적어 보기 ■ 오늘의 핵심 서류에서는 능력보다 성의가 먼저 보입니다. 떨어지는 서류의 공통점 네 가지를 뒤집으면, 다시 보게 되는 서류가 됩니다. ※ 이 영상의 내용은 통계가 아니라 인사 실무에서 본 것을 정리한 관점입니다. ■ 다음 강의 4강 「여러분은 생각보다 많은 경험을 갖고 있습니다」 이미 가진 경험을 회사가 알아듣는 말로 바꾸는 방법과 경험을 정리하는 네 칸 공식을 다룹니다. ■ 강의·컨설팅 문의 JS People Insight는 취업특강, 중소기업 조직진단, 인사 컨설팅을 진행합니다. 문의: [to32@]kakao.com] #취업 #자기소개서 #서류합격 #취업준비 #자소서쓰는법 #인사담당자 #취업특강 #JSPeopleInsight