КОНЕЦ ЧРЕЗМЕРНОЙ ЗАНЯТОСТИ!

🔥 Нужен шаблон резюме/сопроводительного письма? Посмотрите мои шаблоны! https://joshuafluke.store/ 👊 Присоединяйтесь к сообществу!   / discord   Социальные сети🤳   / joshua_fluke     / joshuafluke   📸   / joshuafluke   🐦 📧 Пишите мне напрямую!: grindreel@gmail.com 📧 По вопросам сотрудничества: Joshuafluke@thoughtleaders.io Мое оборудование ⚙️: https://kit.co/JoshuaFluke ❤️ Поддержите мой контент   / joshuafluke   По-видимому, наличие нескольких работ теперь считается… мошенничеством. Неплохая работа. Не срыв сроков. Не ужасная работа. Нет — настоящее преступление в том, чтобы… быть эффективным. В этом видео мы разбираем новейший тренд паники в LinkedIn: «накопление работы» (или перенаём) — когда компании теперь пытаются определить, есть ли у вас… вторая работа. Знаете, вместо того, чтобы просто смотреть на вашу реальную работу. Мы разбираем посты, комментарии, «мнения руководителей» и полный хаос, происходящий из-за идеи, что сотрудники могут быть не на 100% принадлежать своему работодателю. Потому что, по-видимому: Если вы заканчиваете работу раньше → подозрительно Если ваша камера выключена → подозрительно Если вы не отвечаете мгновенно → ДВОЙНОЕ подозрение Тем временем компании: Размещают фейковые вакансии Проводят увольнения сразу после речей о том, что «мы — семья» И почему-то это не мошенничество Так что да… давайте поговорим об этом. Если вы когда-либо задумывались о том, что компаниям на самом деле важнее контроль, чем «культура»… тогда это для вас.