Влияние стандартов ISO на управление персоналом

#ISOStandards, #PeopleManagement, #Nankurunaisa В последние годы мы наблюдаем бум в разработке стандартов ISO для систем менеджмента, включая некоторые, «специально» ориентированные на людей, такие как NP 4590 (Благополучие и счастье организации), ISO 10010 (Культура), ISO 10018 (Вовлеченность) и ISO 45003 (Психосоциальные риски), и это лишь несколько примеров. Это несколько актуальных тем, которые постепенно стали занимать важное место в управлении и помогают людям и компаниям жить лучше и приносить больше результатов заинтересованным сторонам. Сегодня мы немного углубимся в потенциальное влияние стандартов ISO (и других) на управление персоналом! Мы узнаем больше о приоритетных областях этих стандартов и поймем, как они могут влиять на системы управления, процессы и их результаты. Заварите кофе, устраивайтесь поудобнее и присоединяйтесь к нам на еще одном уникальном выпуске Nankurunaisa! 😉 🏅 Бесплатное повышение квалификации с ATSG    • As Estratégias da ATSG para o seu Desenvol...   ⬆️ Посмотрите видео, чтобы узнать, как запросить бесплатный сертификат о повышении квалификации! 💼 ➡ Больше курсов для профессионального роста: https://atsg.online/courses ➡ О программе: «Нанкурунаиса» — это выражение, происходящее из диалекта региона Окинава в Японии, заимствованное из ныне устаревшего языка коренных жителей архипелага Рюкю. С помощью «нанкурунаиса» мы говорим о том, что со временем все части пазла складываются и находят свое место, что применимо к любому аспекту жизни. В буквальном смысле «нанкурунаиса» означает жить сегодня ради завтра, отражая позитивный образ и послание, помогающее нам жить каждый день осознанно, зная, что завтра будет лучше. С годами это значение трансформировалось в «Со временем всё встаёт на свои места». Цель «нанкурунаиса» (за 30 минут) — исследовать тему в рамках подхода OPA: объективный, практичный и применимый. 📺 Подпишитесь на канал ATSG: https://www.youtube.com/c/ATSGAcademi... ➡ Узнайте больше об ATSG: https://allmylinks.com/atsgbrasil ➡ Свяжитесь с ATSG: http://www.atsg.news/zap