部署の平均月給80万円なのに、私だけ18万。契約更新の3日前に退職届を出すと、女課長は「冗談でしょ？」と青ざめた。1週間後、競合他社の顧問として彼女の前に現れた私の手には、ある「原本」が…

手取り18万円で、3人分の仕事を押し付けられ続けた結希。 成果を出しても手柄は上司に奪われ、周囲の社員が高い給料とボーナスを受け取る中、彼女だけは2年間ほとんど評価されないままでした。 ついに退職届を提出すると、上司は突然、 「月給30万円にする」 「辞めたらこの業界で生きていけなくしてやる」 と必死に引き留め始めます。 しかし結希は静かに会社を去り、月給56万円で新しい職場へ。 そこで待っていたのは、なんと前職・レイス医療機器との大型提携案件でした。 さらに調査を進めると、製品の公式スペックが15〜20％も水増しされていたことが発覚。 そして提携会議当日――。 「本日は弊社の最も優秀なチームを……」 笑顔で入室した元上司は、新会社側の席に座る結希を見た瞬間、完全に凍りつくのでした。 #スカッとする話 #職場いじめ #退職 #転職 #パワハラ #給料格差 #女性社員 #逆転劇 #ざまあ #上司 #ブラック企業 #内部告発 #不正発覚 #キャリアアップ #人生逆転 #因果応報