Kündigung provozieren - Abfindung kassieren #arbeitsrecht #kündigung #abfindung #heypascal

Sie brauchen schnelle Hilfe im Arbeitsrecht? Dann melden Sie sich gleich unter kanzlei@ra-croset.de bei uns oder rufen uns unter 030-315 68 110 an. Immer wieder taucht in sozialen Medien der vermeintliche Tipp auf, eine Kündigung bewusst zu provozieren, um anschließend eine Abfindung zu kassieren. Arbeitnehmern wird geraten, absichtlich Fehler zu machen, zu spät zu kommen oder den Arbeitgeber so sehr zu verärgern, dass dieser am Ende die Kündigung ausspricht. Die Hoffnung dahinter ist, dass vor Gericht ohnehin eine Abfindung gezahlt wird. Von diesem Vorgehen ist jedoch dringend abzuraten, denn es ist nicht nur moralisch fragwürdig, sondern auch mit erheblichen Risiken verbunden. Wer vorsätzlich seine Pflichten verletzt, läuft Gefahr, dass die Kündigung wirksam wird und im schlimmsten Fall sogar fristlos erfolgt. In solchen Situationen gibt es keine Abfindung, sondern lediglich den Verlust des Arbeitsplatzes und erhebliche Nachteile. Sinnvoller ist es, sich die Ursachen für den Druck im Arbeitsverhältnis genau anzuschauen. Häufig liegt das Problem nicht beim Arbeitnehmer, sondern beim Arbeitgeber, der Pflichten verletzt, zu viel Arbeit auflädt, keine ausreichenden Ressourcen zur Verfügung stellt oder unbezahlte Überstunden verlangt. Gegen solche Vertragsverletzungen lässt sich rechtlich vorgehen. Ein anwaltliches Schreiben, das die Missstände klar benennt, hat oft eine starke Wirkung. Entweder bessert der Arbeitgeber nach und hält sich künftig an die Regeln, sodass das Arbeitsverhältnis fortgesetzt werden kann, oder er will den Konflikt vermeiden und sucht das Gespräch über eine einvernehmliche Lösung, etwa durch einen Aufhebungsvertrag oder eine Abfindung. Auf diesem Weg entstehen die deutlich besseren Chancen auf eine Abfindung, weil sie auf einer rechtlich soliden Grundlage beruhen und nicht auf einer riskanten Provokation. Wer seine Rechte kennt und diese mit Unterstützung eines Fachanwalts durchsetzt, erreicht weitaus häufiger ein faires Ergebnis, ohne die Gefahr einer wirksamen Kündigung auf sich zu nehmen. CROSET - Fachanwälte für Arbeitsrecht Südwestkorso 1, 12161 Berlin Telefon: 030 315 68 110 Fax: 030 315 68 112 E-Mail: kanzlei@ra-croset.de Web: https://www.ra-croset.de/ Öffnungszeiten: Montag - Freitag: 08:00 - 17:00 Uhr Kontaktdaten und Standort der Kanzlei: https://jm1.eu/anwaltcrosetmaps Mehr zum Thema: https://www.ra-croset.de/arbeitnehmer...