Training gut, Alltag unverändert? Lerntransfer in der Führungskräfteentwicklung bei CEVA Logistics

🎯 Das Training war gut. Und dann kam der Montag. Führungskräfte kommen motiviert aus dem Seminar. Wenige Wochen später ist im Alltag davon kaum noch etwas zu sehen. Warum ist Lerntransfer in der Führungskräfteentwicklung so schwer – und was macht CEVA Logistics anders? 🚚 Pascal Bernhard aus der Personalentwicklung von CEVA Logistics nimmt dich mit hinter die Kulissen eines Programms, das nicht am Seminarende aufhört. Das erwartet dich: • Warum ein gut bewertetes Training für CEVA noch lange kein Erfolg ist 🎯 • Was vor dem ersten Seminartag passiert – und warum das allen Beteiligten mehr abverlangt 📋 • Ein Fall, in dem der Transfer nicht funktioniert hat – und wo die Ursache am Ende wirklich lag 🔍 • Zwei Formate, die auf dem Papier überzeugt haben und im Lageralltag nicht getragen haben 🚧 • Was ist der größte Blocker für Verhaltensänderung nach einem Seminar im Alltag? 🪞 • Wie viel Veränderung ist realistisch – und warum ist die Antwort unbequemer, als viele hoffen? 📉 • Woran erkennst du ein Verhaltensziel, das im Alltag wirklich trägt? 🧭 Ein ehrliches Gespräch über die Lücke zwischen Seminarraum und Führungsrealität. Pascal spricht nicht nur über das, was funktioniert – sondern auch offen über Rückschläge und Enttäuschungen auf dem Weg. Wenn du ein Führungskräfteprogramm verantwortest und dich fragst, warum vom Gelernten so wenig im Alltag ankommt: Diese Folge ist für dich. Hör rein und nimm dir mit, was du direkt in deinem nächsten Programm anders machen kannst. 🎧 🔗 Vernetze dich mit unserem Gast: ⁠  / ⁠   --- 📥 Du willst wissen, ob neues Führungsverhalten im Alltag wirklich ankommt? Nutze unser 360°-Feedback-Tool – ausgelegt auf die Anforderungen deutscher Betriebsräte und den Datenschutz: ⁠www.360-grad.feedback⁠ 🤝 Sichere dir deinen kostenfreien Einblick in die 360° Grad Feedback Software: Sparring-Gespräch: ⁠https://termin.360-grad.feedback/⁠ Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impr...