La Psychologie du Charisme | Comment Faire Que les Gens T Apprecient Vraiment

La Psychologie du Charisme. Comment faire que les gens t'apprécient vraiment. Presque tout ce qu'on t'a appris sur le charisme vise la mauvaise cible. Tiens-toi plus droit. Maintiens le contact visuel. Raconte de meilleures histoires. Sois plus confiant, plus intéressant, plus impressionnant. Et tu quittes quand même la plupart des pièces avec ce sentiment silencieux que rien de ce que tu as dit n'a vraiment atterri. Parce que le charisme n'est pas quelque chose que les gens voient en toi. C'est quelque chose qu'ils ressentent à propos d'eux-mêmes quand ils sont avec toi. Dans cette vidéo : Tskhay (Toronto 2018) : influence + affabilité, les deux composantes mesurables Reis et Shaver : la réactivité perçue du partenaire (understanding, validation, caring) Susan Fiske : chaleur vs compétence, et pourquoi la chaleur passe en premier Boothby (2018) : le liking gap, tu es plus apprécié que tu ne le crois Antonakis (Lausanne) : le charisme est entraînable 6 lois : la deuxième question, chaleur avant compétences, le compliment spécifique, gérer les bonnes nouvelles, le beautiful mess effect (Bruk 2018), la simple présence (Moreland Beach 1992) Simone Weil, philosophe française : l'attention est la forme la plus rare de générosité Recherches citées : Constantine Tskhay, University of Toronto (2018), mesure du charisme Harry Reis et Philip Shaver, perceived partner responsiveness Susan Fiske, warmth vs competence, Princeton Eriça Boothby, liking gap, Psychological Science (2018) John Antonakis, Université de Lausanne, charisme entraînable Huang et al. (Harvard), follow-up questions et speed dating Zhao et Epley, compliments et sous-estimation de l'impact Bruk et al. (2018), beautiful mess effect, Université de Mannheim Richard Moreland et Scott Beach (1992), mere exposure et likability Simone Weil, philosophe française Parmi les six lois, laquelle tu fais le plus mal en ce moment? Sois honnête. #psychologie #charisme #relationssociales #cerveauhumain #chaleur #SimoneWeil #communication