일 못하는 사람보다 더 위험한 직원

퇴사가 반가운 사람이 있다면, 그건 단순히 그 사람이 싫어서만은 아닐 수 있습니다. 누군가가 피한 책임을 다른 사람이 수습하고, 그 억울함이 반복되면 좋은 사람들부터 먼저 지칩니다. 이번 영상에서는 사람 하나가 팀 전체를 어떻게 물들게 만드는지 이야기해봤습니다. 채용 단계에서 확인할 수 있는 신호는 고정댓글 Q&A 영상에서 이어서 보실 수 있습니다. ⌚ 영상 타임라인 00:00 - 퇴사가 반가운 사람 00:35 - 책임은 피하고 일은 넘기는 사람 01:19 - 일 안 하는 게 아니라 ‘일한 척’ 하는 사람 02:25 - 나가줘서 고맙다는 생각이 드는 이유 02:49 - 로버트 서튼과 『또라이 제로 조직』 04:10 - 이런 사람을 방치하면 생기는 일 05:08 - 조직에 남기는 진짜 비용 05:32 - 좋은 사람도 물들어버리는 이유 06:48 - 퇴사가 해방처럼 느껴지는 순간 08:50 - 회사가 이런 사람을 덜 만나는 방법 참고 자료: Robert I. Sutton, 『The No Asshole Rule』 / 『또라이 제로 조직 #hr #채용 #퇴사 #아웃소싱#인사담당자