90 giorni per potenziare il tuo team - con Marina Capizzi e Stefano Capelli

Che cosa rende un team davvero efficace? Perché alcuni gruppi di lavoro riescono a collaborare, apprendere e produrre valore, mentre altri restano bloccati da ruoli, gerarchie, silenzi e difficoltà di confronto? In questo incontro parliamo di teamwork, teaming e sicurezza psicologica a partire dal libro: “90 giorni per potenziare il tuo team. Le competenze strategiche per un lavoro di squadra efficace” di Amy C. Edmondson, edito da FrancoAngeli. Con: Marina Capizzi, consulente, master coach ICF, autrice e cofondatrice di PRIMATE; Tiziano Capelli, consulente, cofondatore di PRIMATE e professionista con lunga esperienza in ambito organizzazione e Risorse Umane; curatori dell’edizione italiana del volume. Conduce Fulvio Palmieri – RisorseUmane-HR.it Durante la conversazione si parla della differenza tra teamwork e teaming, del passaggio dai team stabili alle collaborazioni interfunzionali e a geometria variabile, della sicurezza psicologica come precondizione per contribuire, fare domande, esprimere dissenso e condividere errori, del ruolo della leadership, della gerarchia, dell’apprendimento dentro il lavoro quotidiano e del perché le competenze individuali non bastano se non diventano valore condiviso nel team. Capitoli del video: 00:00 Avvio della diretta 01:07 Introduzione al tema e al libro 03:26 Presentazione di Marina Capizzi e Tiziano Capelli 06:04 Perché curare l’edizione italiana del libro 07:43 La domanda di Edmondson: che cosa rende un team performante? 09:28 Teamwork e teaming: perché non sono sinonimi 10:56 Teamwork: team stabili, ruoli e team building 12:32 Perché i team stabili non bastano più 14:57 Il teaming: dalla struttura all’azione 17:50 Che cosa serve perché un team collabori davvero 21:18 Quando il teaming si attiva: obiettivo, contributo e ruoli 23:46 Il mito della “porta aperta” del manager 27:16 Apprendere dal lavoro quotidiano 29:00 Un libro da usare mentre si lavora 31:29 Sicurezza psicologica: non “vogliamoci bene” 32:45 Sicurezza psicologica come precondizione 33:07 Che cosa non è la sicurezza psicologica 35:21 Sicurezza psicologica e responsabilità del contributo 37:36 Il ruolo della leadership nel far emergere competenze e idee 39:54 Organizzazioni orizzontali, gerarchia e distribuzione del potere 42:21 Trasformare la gerarchia in una risorsa 44:30 Quando la “mala gerarchia” diventa un tappo organizzativo 45:49 Sicurezza psicologica, manager e bisogni delle persone 48:13 Teaming, giovani generazioni e nuove aspettative sul lavoro 49:33 Benessere professionale e possibilità di contribuire 50:14 Sicurezza psicologica e contesti volatili 52:27 Feedback forzati e feedback realmente significativi 53:17 Come deve evolvere il ruolo manageriale 54:39 Skill individuali e investimento sul team 57:17 Perché la collaborazione non è solo una caratteristica individuale 59:24 Tensione positiva, stress e comfort 1:00:06 Indicazioni sul libro e chiusura dell’incontro Risorse e link: Pagina riassuntiva dell’incontro: https://buff.ly/MeDI4f6 Libro citato: “90 giorni per potenziare il tuo team. Le competenze strategiche per un lavoro di squadra efficace” di Amy C. Edmondson – Editore: FrancoAngeli Disponibile su Amazon: https://amzn.to/4elfz1Q Recensione del libro: https://buff.ly/oSNLJFq 📚 Questo video fa parte della rubrica Biblioteca HR: libri consigliati a chi si occupa di Risorse Umane: 👉 https://buff.ly/KHSSaou Iscriviti gratis alla Newsletter HR e ricevi ogni settimana articoli, interviste e ricerche: 👉 https://buff.ly/cfgfBp9 Approfondimenti, strumenti e risorse per HR e manager: 👉 https://www.risorseumane-hr.it ~~~~~ COLLABORA CON NOI ~~~~~ 👉 https://www.risorseumane-hr.it/contatti/ ~~~~~ SERVIZI DI ADV ~~~~~ Per partnership editoriali, sponsorship e promozione di eventi: 👉 https://www.risorseumane-hr.it/media-... Riferimento: Fulvio Palmieri – Founder & Editor di RisorseUmane-HR.it ~~~~~ SEGUICI ANCHE QUI ~~~~~ LinkedIn:   / risorseumane-hr   Instagram:   / risorseumane.hr   Threads: https://www.threads.net/@risorseumane.hr X (Twitter): https://x.com/risorseumane_hr Facebook:   / risorseumanehr   Podcast HR Talks Italia: https://open.spotify.com/show/2iFRbco... ~~~~~ CHI SIAMO ~~~~~ RisorseUmane-HR.it – Un progetto dedicato a chi si occupa di Risorse Umane. Un progetto editoriale indipendente, pensato per chi lavora, studia e innova nel campo delle Risorse Umane. Divulghiamo contenuti tematici, proponiamo riflessioni e offriamo opportunità di relazione e visibilità per i professionisti del settore. La nostra missione è creare spazi di dialogo e di valore per chi vive e innova le Risorse Umane.