Перейти к содержимому

SETUJU!!! KATANYA...

Theresia Florentina Riba

0:00 / 0:00

SETUJU!!! KATANYA...

64 просмотра · 2 нед. назад
Theresia Florentina Riba
2 подписчика
64 просмотра · 2 нед. назад
Tema 2: Negosiasi Batas (Boundaries) dan Respon terhadap Perilaku Gaslighting / Passive - Aggrrssive Anggota : Gracesika Natasya sebagai Ketua Pelaksana (11230004) Theresia Florentina sebagai Ketua Divisi / PIC (11230040) Valencia sebagai Koordinator Acara (11230009) Keisha Alvina sebagai Sekretaris (11230045) Mega Aprilia sebagai Divisi Sponsor (11230017) Juan Lie sebagai Divisi Publikasi (11230026) Kaesar Rissen sebagai Divisi Vendor (11230107) Hosea Alexander sebagai Divisi Dokumentasi (12230047) Sinopsis: Dalam sebuah kepanitiaan HIMA, 8 anggota sedang mempersiapkan salah satu proker besar, yaitu Career Day yang ditujukan untuk mahasiswa. dalam rapat awal, mereka saling bertukar ide dan akhirnya menyepakati konsep acara bersama. Namun, ketika hari pelaksanaan semakin dekat, berbagai masalah mulai muncul, seperti: jumlah peserta tidak sesuai target, sponsorship mengalami kendala, publikasi kurang maksimal, dan berapa kebutuhan acara belum siap. Setelah acara selesai dan hasilnya tidak sesuai dengan ekspektasi, suasana evaluasi berubah menjadi ajang saling menyalahkan. Ketua pelaksana mulai disalahkan karena ide awal yang dianggap kurang berhasil. Koordinator acara yang sebelumnya menyetujui konsep tersebut mulai menyangkal bahwa dia benar-benar setuju dengan ide tersebut dan menganggap ketua pelaksana terlalu memaksakan pendapat. keadaan tersebut membuat ketua pelaksana mulai meragukan diri sendiri dan merasa bahwa kegagalan acara merupakan kesalahannya. Situasi kemudian mulai diluruskan oleh anggota lain yang mengingat kembali bahwa keputusan tersebut adalah hasil kesepakatan bersama. mereka menyadari bahwa masalah bukan hanya terletak pada hasil acara, tetapi juga pada cara mereka berkomunikasi saat menghadapi kegagalan. Melalui diskusi tersebut, mereka menyadari adanya komunikasi yang tidak sehat, seperti passive-aggressive, blaming, dan perilaku gaslighting. mereka kemudian mulai mencoba memperbaiki komunikasi menggunakan komunikasi asertif, IMessage, dan penetapan boundaries. #UTSKomunikasiInterpersonal26_7PAK56 #shortvideo #gashlighting