Вашей команде не нужен еще один менеджер. Им нужен лидер. Эп. 42

Рынок меняется. Процентные ставки непредсказуемы. Запасы товаров сокращаются. Продажи падают. Но ничто из этого не меняет фундаментального вопроса: делаете ли вы всё необходимое для победы? В 42-м эпизоде ​​подкаста Built For More Дастин Раньон и Мэтью Смит подробно обсуждают, как на самом деле выглядит лидерство в условиях сложной рыночной конъюнктуры. Они разбирают, почему великие лидеры отказываются участвовать в информационном шуме, как личная ответственность способствует укреплению корпоративной культуры и почему лидерам необходимо перестать оправдываться перед своими командами — и перед собой. Они также рассматривают разницу между созданием последователей и созданием лидеров, почему нельзя руководить, испытывая разочарование, невидимую работу, необходимую для построения высокоэффективной команды, и почему предположения могут незаметно разрушать лидерство. Разговор углубляется в вопросы дисциплины, ясности ума, прокрастинации и силы последовательного выполнения простых действий. Иногда ответ заключается не в новой стратегии, тренере или системе. Иногда нужно просто сделать это. Если вы руководитель команды, предприниматель, специалист по недвижимости или просто человек, стремящийся к самосовершенствованию, этот эпизод напомнит вам: Перестаньте винить рынок. Перестаньте винить свою команду. Перестаньте избегать работы. Возьмите на себя ответственность. Станьте сильнее. Сначала руководите собой. А затем станьте лидером, за которым захотят следовать другие. Людям сейчас как никогда нужно лидерство. Проявите инициативу и станьте тем лидером, которого вам самим хотелось бы иметь. Разделы 00:00 — Перестаньте усложнять всё 02:22 — Рынок — не оправдание 03:54 — Контролируйте то, что можете контролировать 05:17 — Крайняя личная ответственность 06:40 — Когда культура начинает руководить без вашего участия 08:19 — Перестаньте пытаться спасти всех 11:09 — Свобода лидера, приносящего изобилие 13:39 — Взятие на себя ответственности меняет всё 14:40 — Одинокая глава лидерства 16:21 — Нельзя руководить, испытывая разочарование 17:23 — Стандарты по-прежнему важны 20:34 — Создавайте ценность, а не устанавливайте обязательные правила 22:50 — Перестаньте предполагать. Добейтесь ясности. 26:04 — Лидерство означает делать больше 26:40 — Невидимая работа лидера 29:37 — Перестаньте искать лидеров — создавайте их 30:36 — Настоящие лидеры создают других лидеров 33:08 — Сила сообщества 35:59 — Станьте сильнее: перестаньте быть мягкими 38:31 — Это не сложно — вы просто избегаете работы 40:43 — Главное — не откладывайте на потом 42:19 — Миру нужны лучшие лидеры 44:23 — 75 сложных советов и как восстановить ясность ума 46:13 — Прокрастинация — еще одна зависимость 47:39 — Перестаньте оправдывать то, что просто 48:18 — Проявите инициативу и станьте тем лидером, которого вы хотели бы иметь 🎙 О ПОДКАСТЕ BUILT FOR MORE Ведущие: Дастин Руньон и Мэтт Смит — два лидера команд в сфере недвижимости Разбираем, что на самом деле нужно для создания, управления и масштабирования команды на современном рынке. Никакой лишней информации, никакой теории, только то, что работает. 📲 Подписывайтесь на новые выпуски каждую неделю. #РуководительКомандыВНедвижимости #КоучВНедвижимости #ЛидерствоВНедвижимости #СозданоДляБольшего Теги: руководитель команды в сфере недвижимости, создание команды в сфере недвижимости, как создать команду в сфере недвижимости, коучинг в сфере недвижимости, культура команды в сфере недвижимости, брокерская деятельность в сфере недвижимости, опытная команда в сфере недвижимости, лидерство в сфере недвижимости, набор команды в сфере недвижимости, лучшие команды в сфере недвижимости, наставник в сфере недвижимости, удержание агентов по недвижимости, стандарты команды в сфере недвижимости, Дастин Раньон, Мэтт Смит, подкаст «Создано для большего», «Создано для большего», глубина отношений, личностное развитие в сфере недвижимости, 75 Hard, инвестиции в недвижимость для агентов, синдикация недвижимости, рост команды в сфере недвижимости, масштабирование команды в сфере недвижимости, владелец брокерской фирмы, ответственность команды в сфере недвижимости, руководство командой в сфере недвижимости, собрания команды в сфере недвижимости, культура в сфере недвижимости, мышление в сфере недвижимости