パワハラやハラスメントの調査！調査結果に納得されない場合【後編】

この動画では、ハラスメント調査について弁護士がわかりやすく解説した「後編」の動画です。 「後編」動画では、前編の続きとして、調査終了後はハラスメントの有無についての判定が必要であること、そして、ハラスメント調査報告書の作成についてや、もし調査結果に被害者が納得しない場合の対応方法、調査期間中の自宅待機についてなどを咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 【前編】 0:00：スタート 1:34：調査終了後はハラスメントの有無についての判定が必要 7:30：ハラスメント調査報告書の作成について 8:53：調査結果に被害者が納得しない場合 12:42：調査期間中の自宅待機について 15:11：事例紹介 ⭐️この動画内で紹介している事例紹介 🗒️ 職員が集団で上司に詰め寄り逆パワハラが発生！学校から弁護士が相談を受けて解決した事例 https://result.kigyobengo.com/labor-p... 「前編」動画では、よくある相談や、ハラスメントの被害の訴えや、相談の申し出があった場合、企業にはハラスメントについて調査義務があること、またヒアリングの進め方と証拠の確保について詳しく解説しています。 ⭐️「前編」動画はこちら 🎦ハラスメント調査のトラブル事例！重要な注意点を解説【前編】    • ハラスメント調査のトラブル事例！重要な注意点を解説【前編】   ⭐️咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： ✅️電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） ✅️問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ⭐️この動画テーマを詳しく解説した記事 🗒️ パワハラやハラスメントの調査方法！重要な注意点を解説 https://kigyobengo.com/media/useful/1... ⭐️ハラスメント調査に関するお役立ち動画 🎦ハラスメント調査への不服を送り続ける社員！解雇したら不当解雇になる？弁護士が解説    • ハラスメント調査への不服を送り続ける社員！解雇したら不当解雇になる？弁護士が解説   ⭐️チャンネル登録はこちら    / @sakuyakonohana   ⭐️企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ⭐️SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！ ✅️「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter   / kigyohoumu_net   ✅️弁護士 西川暢春の公式Twitter   / nobunobuno   ⭐️弁護士 西川暢春のプロフィール紹介 https://kigyobengo.com/profile/nishikawa ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #パワハラ #ハラスメント #ハラスメント対応