Основы организационного проектирования: беседа с Наоми Стэнфорд

Мы рады представить 30-й видеоролик из мини-серии «На всякий случай…», спонсируемой компанией Quality and Equality. В этом видео к нам присоединилась Наоми Стэнфорд, блестящий специалист по организационному проектированию с богатым опытом, преподаватель и автор. Доктор Стэнфорд работала в крупных международных компаниях, включая Price Waterhouse, British Airways, Marks & Spencer и Xerox. Она также работала консультантом по организационному проектированию в ряде американских организаций в государственном, некоммерческом и частном секторах, а также государственным служащим в Великобритании. Сейчас доктор Стэнфорд работает внештатно в качестве консультанта и тренера по организационному проектированию. В настоящее время она пишет третье издание своей книги «Руководство по организационному проектированию» для журнала Economist. Кроме того, она пишет книги, статьи, выступает на конференциях и регулярно публикует сообщения в Твиттере на тему организационного проектирования. Сегодня доктор Стэнфорд знакомит нас с концепцией организационного проектирования, отвечая на пять вопросов: • Что такое организационный дизайн и какова его история? • Как специалисты занимаются организационным проектированием? • Есть ли примеры организаций, известных своей передовой практикой в ​​области организационного проектирования? • Как стать специалистом по организационному проектированию? • Что бы я хотел, чтобы вы вынесли из этого короткого вводного видео? Презентация доктора Стэнфорда чрезвычайно важна как фундаментальное понимание для всех специалистов по организационному проектированию, и мы настоятельно рекомендуем вам прослушать и поделиться этим видео как можно шире. Статьи, книги и ресурсы • Книги (доступны на naomistanford.com/books) o Организационный дизайн: Практическое руководство o Руководство по организационному дизайну: Создание высокоэффективных и адаптивных предприятий o Организационный дизайн: Взаимодействие с изменениями o Организационное здоровье: Интегрированный подход к построению оптимальной производительности o Руководство по организационному дизайну: Создание высокоэффективных и адаптивных предприятий o Корпоративная культура: Правильный подход o Организационный дизайн: Совместный подход • Веб-сайт: http://www.naomistanford.com Биография Доктор Наоми Стэнфорд — практикующий специалист по организационному дизайну, преподаватель и автор. В начале своей карьеры в Великобритании доктор Стэнфорд работала в крупных многонациональных компаниях, включая Price Waterhouse, British Airways, Marks & Spencer и Xerox. Затем она переехала в США, где работала консультантом по организационному дизайну в различных организациях государственного, некоммерческого и частного секторов. 6 лет назад она вернулась в Великобританию и работала в государственном секторе в качестве государственного служащего. Наоми сейчас работает фрилансером в качестве консультанта и тренера по организационному проектированию. В настоящее время она пишет третье издание своей книги «Руководство по организационному проектированию» для журнала Economist. Кроме того, она пишет книги, статьи, выступает на конференциях и регулярно публикует сообщения в Твиттере на тему организационного проектирования. Контакты Электронная почта: naomi@stanford.cc Твиттер: @naomiorgdesign