People analytics: cómo pasar de la intuición a la acción en RRHH

¿Tomas decisiones basadas en corazonadas o en realidades? En un entorno tan volátil como el actual, los departamentos de Recursos Humanos han de transformar el dato en talento, y en esta sesión conversamos con Jorge Bárez, de Endalia, sobre cómo transformar el 'ruido' administrativo en una hoja de ruta estratégica, cuáles son los indicadores críticos que toda dirección general pide hoy a RRHH y cómo convencer a la organización de que el dato es el mejor aliado de la empatía.