Bewerbungsgespräch: Absage durch 7 fatale Fehler! (95%!)
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Bewerbungsgespräch: Absage durch 7 fatale Fehler! (95%!)
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95 % aller Fach- und Führungskräfte machen diese 7 Kommunikationsfehler – ohne es zu merken. Ich zeige dir, wie du das änderst.
In diesem Video lernst du die 7 Kommunikations-Hebel, die den Unterschied machen zwischen "zweite Reihe" und Top-Performer – in Meetings, Gehaltsverhandlungen und Vorstellungsgesprächen. Wissenschaftlich belegt, sofort anwendbar – in Tagen, nicht Jahren.
Kommunikation ist kein Talent. Es ist eine Wissenschaft. Und wer sie beherrscht, gewinnt – im Job, beim Gehalt, bei jeder Karriere-Entscheidung.
Als Headhunter sehe ich täglich, warum fachlich brillante Menschen trotzdem Absagen kassieren oder im Gehaltsgespräch den Kürzeren ziehen. Nicht wegen ihrer Qualifikation – sondern wegen der Art, wie sie reden. Die gute Nachricht: Das lässt sich ändern. Wer versteht, wie Sprache auf das Gehirn wirkt, kann gezielt Vertrauen aufbauen, Räume dominieren und andere überzeugen – ohne laut oder aggressiv zu sein.
Die Tricks in diesem Video sind keine Meinungen. Sie basieren auf Forschung aus Harvard, Columbia und der Neurowissenschaft. Und sie werden genutzt – bewusst oder unbewusst – von den besten CEOs und Führungskräften, die ich je erlebt habe.
Packe drei davon in dein nächstes wichtiges Gespräch. Du wirst den Unterschied sofort spüren.
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Ich freue mich auf deine Kommentare und Fragen. Bis zum nächsten Mal!
Quellen:
1: 200 Millisekunden Regel: https://www.researchgate.net/publicat...
2: Streiche Ich denke: Speechstyle: Erickson, B., Lind, E. A., Johnson, B. C., & O'Barr, W. M. (1978). Speech style and impression formation in a court setting: The effects of "powerful" and "powerless" speech. Journal of Experimental Social Psychology, 14(3), 266–279.
3: Show, don’t tell: Paivio, A. (1971). Imagery and verbal processes
4: Cognitive Snap: Cherry, E. C. (1953). Some experiments on the recognition of speech. Journal of the Acoustical Society of America.
5: Brustkorb-Regel: Körner, R., Röseler, L., Schütz, A., & Bushman, B.J. (2022): "Dominance and Prestige: Meta-Analytic Review of Experimentally Induced Body Position Effects", Psychological Bulletin.
6:Gleiche Redezeit: https://www.pon.harvard.edu/daily/dea...
7: Schließe mit einer Empfehlung: Rackham, N. (1988). SPIN Selling. McGraw-Hill. Kapitel 2: „Obtaining Commitment: Closing the Sale."
Ausgewählte Links zu dieser Episode:
📌Gehaltsverhandlung meistern (Beispiel-Dialog in voller Länge):
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