Har akademisk kunskap något reellt värde på den framtida arbetsmarknaden?

Vilka kompetenser och förmågor kommer att skapa mest värde på framtidens arbetsplatser? Är det dags att ifrågasätta den traditionella akademiska utbildningens relevans i en värld där praktiska färdigheter och affärsmässighet får ett allt större värde? Omställning och anpassning till nya förutsättningar har blivit ett konstant tillstånd i näringslivet och offentlig sektor. Dessa förändringar drivs av både kortsiktiga utmaningar och långsiktiga megatrender. För att säkra framtida relevans behöver både företag och offentliga organisationer ställa om sina verksamheter från grunden. Vilken typ av medarbetare och vilka kompetenser krävs för att lyckas med omställningen? I detta seminarium kommer vi, tillsammans med vår panel, att ta oss an stora frågor kring arbetsmarknadens krav på snabb kompetensutveckling och utforska hur vi navigerar i en komplex och snabbföränderlig kunskapsmiljö.Under seminariet kommer vi att diskutera vad som krävs för att säkra Sveriges konkurrenskraft ur ett kompetensperspektiv. Vilka förmågor kommer att bli mest efterfrågade i framtiden? Vad behövs för att skapa ett dynamiskt arbetsliv som möter både individens och arbetsgivarnas behov? Hur ska samspelet mellan akademin och näringslivet se ut? Panel: Lars Strannegård, Rektor, Handelshögskolan i Stockholm Stefan Sjöstrand, vd Skistar Muhib Lafta, Serial founder & ex Stanford GSB Petra Schedin Stergel, generalsekreterare HR-föreningen Johan Kreicbergs, Sveriges Ingenjörers samhällspolitiska chef och chefsekonom Sara Wallin, vd, Stiftelsen Chalmers Tekniska Högskola Medverkande från PwC: Lisa Haglund, Måns Liljenlov