Как выделиться среди IT‑работодателей? | Алина Романова и Алина Саяпова

В «Переговорке бренда работодателя» — Алина Романова, руководитель направления бренда работодателя и талантов в Ozon Tech. Обсуждаем, как находить «своих» инженеров, зачем техническому директору участвовать в развитии бренда и как устроена конференция E-CODE. «Переговорка бренда работодателя» — подкаст коммуникационного агентства median.agency. Сайт: https://median.agency Телеграм: https://t.me/medianagency __________________________________________ 00:00 В этом выпуске 00:27 Знакомство с Алиной Романовой 01:03 От преподавателя языков до бренда работодателя в IT 02:58 Как меняется профессия DevRel 05:30 «Разработчики не нужны»: что меняет искусственный интеллект 08:14 Как устроена команда бренда работодателя и талантов в Ozon 11:03 Как выделиться среди работодателей, когда у всех хорошие условия 13:21 Чем Ozon привлекает инженеров: масштаб, сложность и влияние 17:48 Привлекать всех или искать «своих» кандидатов? 20:11 Почему заказчик бренда работодателя — технический директор 24:36 Как развивают обмен знаниями и авторский блог на Хабре 26:18 Конференция E-CODE: от инженеров для инженеров 33:14 Робототехника и реальные задачи складов на конференции 36:38 Как выбирают контент для инженерной аудитории 39:05 Что остаётся за кадром большой конференции 41:22 Уроки E-CODE: что стоит повторять, а какие ошибки — отпустить 45:25 «Геном» Ozon Tech: как формулировали ценности вместе с инженерами 46:46 Стажировки и работа с вузами 48:31 Каких стажёров ищет Ozon Tech 49:35 Как совместить обещания молодым талантам с опытом внутри компании 51:11 Что такое успех для Алины Романовой